فتحت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) شهر فبراير بسحب موجه لبرنامج الترشيح الإقليمي (PNP) في 3 فبراير 2026. تم إصدار 423 دعوة لتقديم الطلبات (ITAs) للمرشحين الذين حصلوا بالفعل على ترشيح إقليمي، مما منحهم زيادة تلقائية قدرها 600 نقطة في نظام التصنيف الشامل (CRS). كان الحد الأدنى لدرجة CRS للقبول 749، وتم النظر فقط في الملفات التي تم إنشاؤها قبل الساعة 22:30 بتوقيت UTC في 16 ديسمبر 2025.
يعد هذا السحب الجولة الثالثة المخصصة فقط لبرنامج الترشيح الإقليمي في عام 2026، ويعكس استراتيجية أوتاوا في استخدام المقاطعات لتصفية المتقدمين الذين يستوفون احتياجات سوق العمل الإقليمية قبل منح الإقامة الدائمة الفيدرالية. بلغ عدد المرشحين في تجمع الدخول السريع نحو 239,000، ويظل الترشيح الإقليمي أسرع طريق موثوق للعمال الذين تقل درجات CRS الخاصة بهم عن الحدود الفيدرالية لفئة الخبرة الكندية أو السحوبات القائمة على الفئات.
![الهجرة الكندية تصدر 423 دعوة في أول سحب لبرنامج الدخول السريع للمرشحين الإقليميين في فبراير]()
بالنسبة لأصحاب العمل، تذكّر هذه النتيجة بأهمية الحصول على ترشيح للأدوار التي يصعب شغلها—وخاصة في مجالات الرعاية الصحية، البناء، والتعليم المبكر—حيث يمكن أن يسرّع ذلك بشكل كبير من مواعيد التوظيف. أما المرشحون، فيجب عليهم التأكد من بقاء ملفاتهم نشطة ودقيقة؛ حيث تواصل دائرة الهجرة تطبيق قواعد صارمة لكسر التعادل قد تستبعد التحديثات المتأخرة للملفات.
وفي المستقبل القريب، يتوقع المستشارون أن تتبع دائرة الهجرة هذا السحب بسحب كبير لفئة الخبرة الكندية في وقت لاحق من الأسبوع. وينبغي على الشركات التي توظف عمالاً أجانب في كندا بتصاريح قائمة على تقييم سوق العمل (LMIA) تشجيعهم على الانضمام إلى التجمع بسرعة، حيث تشير جولات CEC المكثفة المتتالية في يناير إلى خطة استقبال نشطة وعالية الحجم لعام 2026.
يعد هذا السحب الجولة الثالثة المخصصة فقط لبرنامج الترشيح الإقليمي في عام 2026، ويعكس استراتيجية أوتاوا في استخدام المقاطعات لتصفية المتقدمين الذين يستوفون احتياجات سوق العمل الإقليمية قبل منح الإقامة الدائمة الفيدرالية. بلغ عدد المرشحين في تجمع الدخول السريع نحو 239,000، ويظل الترشيح الإقليمي أسرع طريق موثوق للعمال الذين تقل درجات CRS الخاصة بهم عن الحدود الفيدرالية لفئة الخبرة الكندية أو السحوبات القائمة على الفئات.
بالنسبة لأصحاب العمل، تذكّر هذه النتيجة بأهمية الحصول على ترشيح للأدوار التي يصعب شغلها—وخاصة في مجالات الرعاية الصحية، البناء، والتعليم المبكر—حيث يمكن أن يسرّع ذلك بشكل كبير من مواعيد التوظيف. أما المرشحون، فيجب عليهم التأكد من بقاء ملفاتهم نشطة ودقيقة؛ حيث تواصل دائرة الهجرة تطبيق قواعد صارمة لكسر التعادل قد تستبعد التحديثات المتأخرة للملفات.
وفي المستقبل القريب، يتوقع المستشارون أن تتبع دائرة الهجرة هذا السحب بسحب كبير لفئة الخبرة الكندية في وقت لاحق من الأسبوع. وينبغي على الشركات التي توظف عمالاً أجانب في كندا بتصاريح قائمة على تقييم سوق العمل (LMIA) تشجيعهم على الانضمام إلى التجمع بسرعة، حيث تشير جولات CEC المكثفة المتتالية في يناير إلى خطة استقبال نشطة وعالية الحجم لعام 2026.
المصدر: CIC News
