
กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) เปิดเดือนกุมภาพันธ์ด้วยการจับสลากโปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNP) เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2026 โดยมีการออกคำเชิญให้สมัคร (ITA) จำนวน 423 ราย ให้กับผู้สมัครที่ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดแล้ว ซึ่งจะได้รับคะแนนเพิ่มอัตโนมัติ 600 คะแนนในระบบการจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) คะแนนขั้นต่ำสำหรับการคัดเลือกคือ 749 และพิจารณาเฉพาะโปรไฟล์ที่สร้างก่อนเวลา 22:30 UTC วันที่ 16 ธันวาคม 2025 เท่านั้น
การจับสลากนี้เป็นรอบที่สามของปี 2026 ที่เน้นเฉพาะ PNP เท่านั้น และสะท้อนกลยุทธ์ของออตตาวาที่ใช้จังหวัดต่างๆ เป็นตัวกรองผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการตลาดแรงงานในภูมิภาคก่อนที่จะอนุมัติถิ่นที่อยู่ถาวรในระดับรัฐบาลกลาง ปัจจุบันกลุ่มผู้สมัคร Express Entry มีจำนวนเกือบ 239,000 คน และการได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดยังคงเป็นเส้นทางลัดที่น่าเชื่อถือที่สุดสำหรับแรงงานที่มีคะแนน CRS ต่ำกว่าค่าตัดของรัฐบาลกลางในหมวด Canadian Experience Class หรือการจับสลากตามหมวดหมู่
สำหรับนายจ้าง ผลลัพธ์นี้เป็นการเตือนว่าการได้รับการเสนอชื่อสำหรับตำแหน่งที่หายากโดยเฉพาะในสาขาสุขภาพ การก่อสร้าง และการศึกษาปฐมวัย สามารถช่วยลดระยะเวลาการจ้างงานได้อย่างมาก ขณะที่ผู้สมัครควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรไฟล์ของตนยังคงใช้งานได้และถูกต้อง เนื่องจาก IRCC ยังคงใช้กฎการตัดสินใจในกรณีคะแนนเท่ากันอย่างเข้มงวด ซึ่งอาจตัดสิทธิ์การอัปเดตโปรไฟล์ที่ล่าช้า
ในอนาคต นักวิเคราะห์คาดว่า IRCC จะตามด้วยการจับสลาก Canadian Experience Class ครั้งใหญ่ในช่วงปลายสัปดาห์นี้ บริษัทที่มีแรงงานต่างชาติที่อยู่ในแคนาดาโดยใช้ใบอนุญาตที่อิงกับ LMIA ควรสนับสนุนให้พนักงานเหล่านั้นเข้าสู่กลุ่มผู้สมัครอย่างรวดเร็ว เนื่องจากการจับสลาก CEC ปริมาณมากติดต่อกันในเดือนมกราคมบ่งชี้ถึงแผนการรับสมัครที่เข้มข้นในปี 2026
การจับสลากนี้เป็นรอบที่สามของปี 2026 ที่เน้นเฉพาะ PNP เท่านั้น และสะท้อนกลยุทธ์ของออตตาวาที่ใช้จังหวัดต่างๆ เป็นตัวกรองผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการตลาดแรงงานในภูมิภาคก่อนที่จะอนุมัติถิ่นที่อยู่ถาวรในระดับรัฐบาลกลาง ปัจจุบันกลุ่มผู้สมัคร Express Entry มีจำนวนเกือบ 239,000 คน และการได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดยังคงเป็นเส้นทางลัดที่น่าเชื่อถือที่สุดสำหรับแรงงานที่มีคะแนน CRS ต่ำกว่าค่าตัดของรัฐบาลกลางในหมวด Canadian Experience Class หรือการจับสลากตามหมวดหมู่
สำหรับนายจ้าง ผลลัพธ์นี้เป็นการเตือนว่าการได้รับการเสนอชื่อสำหรับตำแหน่งที่หายากโดยเฉพาะในสาขาสุขภาพ การก่อสร้าง และการศึกษาปฐมวัย สามารถช่วยลดระยะเวลาการจ้างงานได้อย่างมาก ขณะที่ผู้สมัครควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรไฟล์ของตนยังคงใช้งานได้และถูกต้อง เนื่องจาก IRCC ยังคงใช้กฎการตัดสินใจในกรณีคะแนนเท่ากันอย่างเข้มงวด ซึ่งอาจตัดสิทธิ์การอัปเดตโปรไฟล์ที่ล่าช้า
ในอนาคต นักวิเคราะห์คาดว่า IRCC จะตามด้วยการจับสลาก Canadian Experience Class ครั้งใหญ่ในช่วงปลายสัปดาห์นี้ บริษัทที่มีแรงงานต่างชาติที่อยู่ในแคนาดาโดยใช้ใบอนุญาตที่อิงกับ LMIA ควรสนับสนุนให้พนักงานเหล่านั้นเข้าสู่กลุ่มผู้สมัครอย่างรวดเร็ว เนื่องจากการจับสลาก CEC ปริมาณมากติดต่อกันในเดือนมกราคมบ่งชี้ถึงแผนการรับสมัครที่เข้มข้นในปี 2026
แหล่งที่มา: CIC News