Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) begon februari met een gerichte Provinciaal Nominee Programma (PNP) loting op 3 februari 2026. In totaal werden 423 uitnodigingen om een aanvraag in te dienen (ITA’s) uitgereikt aan kandidaten die al een provinciale nominatie hadden ontvangen, wat hen automatisch 600 punten extra gaf in het Comprehensive Ranking System (CRS). De minimale CRS-score voor selectie was 749 en alleen profielen die vóór 22:30 UTC op 16 december 2025 waren aangemaakt, kwamen in aanmerking.
Deze loting is de derde PNP-only ronde van 2026 en benadrukt Ottawa’s strategie om provincies in te zetten als filter voor aanvragers die voldoen aan regionale arbeidsmarktbehoeften, voordat ze een federale permanente verblijfsvergunning krijgen. De Express Entry-pool is gegroeid tot bijna 239.000 kandidaten, en een provinciale nominatie blijft de meest betrouwbare snelle route voor werknemers met CRS-scores onder de federale drempels voor de Canadian Experience Class of categoriegebonden lotingen.
![IRCC verstuurt 423 uitnodigingen bij eerste Express Entry PNP-loting van februari]()
Voor werkgevers is dit een herinnering dat het verkrijgen van een nominatie voor moeilijk vervulbare functies – vooral in de gezondheidszorg, bouw en vroegschoolse educatie – de aanwervingstijd aanzienlijk kan verkorten. Kandidaten doen er goed aan hun profielen actief en up-to-date te houden; IRCC hanteert strenge regels bij gelijke scores, waardoor late profielupdates kunnen worden uitgesloten.
Vooruitkijkend verwachten adviseurs dat IRCC deze PNP-ronde zal volgen met een grote Canadian Experience Class-loting later deze week. Bedrijven met buitenlandse werknemers die al in Canada zijn met LMIA-gebaseerde vergunningen, worden aangemoedigd hen snel in de pool te laten opnemen, aangezien de opeenvolgende grote CEC-rondes in januari wijzen op een agressief instroomplan voor 2026.
Deze loting is de derde PNP-only ronde van 2026 en benadrukt Ottawa’s strategie om provincies in te zetten als filter voor aanvragers die voldoen aan regionale arbeidsmarktbehoeften, voordat ze een federale permanente verblijfsvergunning krijgen. De Express Entry-pool is gegroeid tot bijna 239.000 kandidaten, en een provinciale nominatie blijft de meest betrouwbare snelle route voor werknemers met CRS-scores onder de federale drempels voor de Canadian Experience Class of categoriegebonden lotingen.
Voor werkgevers is dit een herinnering dat het verkrijgen van een nominatie voor moeilijk vervulbare functies – vooral in de gezondheidszorg, bouw en vroegschoolse educatie – de aanwervingstijd aanzienlijk kan verkorten. Kandidaten doen er goed aan hun profielen actief en up-to-date te houden; IRCC hanteert strenge regels bij gelijke scores, waardoor late profielupdates kunnen worden uitgesloten.
Vooruitkijkend verwachten adviseurs dat IRCC deze PNP-ronde zal volgen met een grote Canadian Experience Class-loting later deze week. Bedrijven met buitenlandse werknemers die al in Canada zijn met LMIA-gebaseerde vergunningen, worden aangemoedigd hen snel in de pool te laten opnemen, aangezien de opeenvolgende grote CEC-rondes in januari wijzen op een agressief instroomplan voor 2026.
Bron: CIC News
