نيو برونزويك تعتمد نظام قائمة المرشحين وحظر قطاعات محددة ضمن برنامج الهجرة الأطلسي

اعتبارًا من 3 فبراير 2026، قامت دائرة الهجرة في نيو برونزويك (INB) بإعادة هيكلة عملية معالجة طلبات الموافقة على برنامج الهجرة الأطلسي (AIP). حيث ستُدرج جميع الطلبات الجديدة في تجمع شهري للمرشحين بدلاً من معالجتها حسب أسبقية التقديم. وستقوم INB بدعوة المرشحين بناءً على أولويات المقاطعة، مع انتهاء صلاحية أي طلب يبقى في التجمع لمدة 365 يومًا.

وفي خطوة أكثر تشددًا، أوقفت المقاطعة مؤقتًا قبول طلبات الموافقة على AIP للوظائف في قطاع الإقامة وخدمات الطعام (NAICS 72) ولثلاثة عشر مهنة إضافية، منها مدراء التجزئة والطهاة والخبازون والعاملون في الشحن والاستلام. ويُسمح فقط لأصحاب العمل في قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والبناء بالاستمرار في استخدام AIP لتوظيف العمالة من الخارج. ويجب أن تنشأ الوظائف المعروضة للأجانب في الخارج من مبادرات توظيف تقودها الحكومة.



تأتي هذه السياسة استجابةً لضغوط فيدرالية لتقليل أعداد المقيمين المؤقتين، وانتقادات متزايدة تفيد بأن توظيف AIP بأجور منخفضة يفاقم أزمة السكن. ومن خلال الانتقال إلى نموذج التجمع، تتوقع نيو برونزويك مواءمة أعداد المهاجرين بشكل أدق مع بيانات سوق العمل، وتحسين توقعات المعالجة لأصحاب العمل في القطاعات ذات الأولوية.

وينبغي على الشركات التي كانت تعتمد سابقًا على AIP لتوظيف العاملين في المطاعم والضيافة استكشاف مسارات بديلة مثل برنامج العمالة الأجنبية المؤقتة أو التفكير في تطوير مهارات الموظفين المحليين. أما أصحاب العمل في قطاعات الصحة والبناء والتعليم، فسيستفيدون من اختيار المرشحين الشهري الأكثر انتظامًا وتوقعًا.