Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) розпочали лютий із цільового відбору в рамках Програми провінційних номінацій (PNP) 3 лютого 2026 року. Було видано 423 запрошення на подачу заявки (ITA) кандидатам, які вже отримали провінційну номінацію, що автоматично додало їм 600 балів у Загальній рейтинговій системі (CRS). Мінімальний бал CRS для відбору становив 749, а враховувалися лише профілі, створені до 22:30 UTC 16 грудня 2025 року.
Цей відбір став третім раундом виключно для PNP у 2026 році і підкреслює стратегію Оттави, яка використовує провінції для відбору кандидатів, що відповідають регіональним потребам ринку праці, перед наданням федерального постійного проживання. Кількість кандидатів у пулі Express Entry зросла майже до 239 000, і провінційна номінація залишається найнадійнішим швидким шляхом для працівників із балами CRS нижче федеральних порогів для категорії Canadian Experience Class або інших категорійних відборів.
![IRCC надіслало 423 запрошення в першому відборі за програмою Express Entry PNP у лютому]()
Для роботодавців це нагадування про те, що отримання номінації для важкодоступних вакансій — особливо у сфері охорони здоров’я, будівництва та дошкільної освіти — може суттєво скоротити терміни найму. Кандидатам же варто стежити, щоб їхні профілі залишалися активними та актуальними; IRCC продовжує застосовувати суворі правила розв’язання рівності балів, які можуть виключати пізні оновлення профілів.
У перспективі консультанти очікують, що після цього раунду PNP IRCC проведе великий відбір у категорії Canadian Experience Class пізніше цього тижня. Компаніям із іноземними працівниками, які вже перебувають у Канаді за дозволами на основі LMIA, рекомендується швидко подавати їх у пул, оскільки послідовні великі раунди CEC у січні свідчать про агресивний план набору на 2026 рік.
Цей відбір став третім раундом виключно для PNP у 2026 році і підкреслює стратегію Оттави, яка використовує провінції для відбору кандидатів, що відповідають регіональним потребам ринку праці, перед наданням федерального постійного проживання. Кількість кандидатів у пулі Express Entry зросла майже до 239 000, і провінційна номінація залишається найнадійнішим швидким шляхом для працівників із балами CRS нижче федеральних порогів для категорії Canadian Experience Class або інших категорійних відборів.
Для роботодавців це нагадування про те, що отримання номінації для важкодоступних вакансій — особливо у сфері охорони здоров’я, будівництва та дошкільної освіти — може суттєво скоротити терміни найму. Кандидатам же варто стежити, щоб їхні профілі залишалися активними та актуальними; IRCC продовжує застосовувати суворі правила розв’язання рівності балів, які можуть виключати пізні оновлення профілів.
У перспективі консультанти очікують, що після цього раунду PNP IRCC проведе великий відбір у категорії Canadian Experience Class пізніше цього тижня. Компаніям із іноземними працівниками, які вже перебувають у Канаді за дозволами на основі LMIA, рекомендується швидко подавати їх у пул, оскільки послідовні великі раунди CEC у січні свідчать про агресивний план набору на 2026 рік.
Джерело: CIC News
