في وقت متأخر من يوم 5 فبراير، أكدت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) الجدول الزمني لموسم طلبات تأشيرة H-1B القادم: سيكون أمام أصحاب العمل من الساعة 12 ظهرًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 4 مارس وحتى الساعة 12 ظهرًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 19 مارس 2026 لتقديم التسجيلات الإلكترونية للموهوبين الأجانب الذين يرغبون في رعايتهم بدءًا من 1 أكتوبر 2026. الإعلان يؤكد الزيادة التي طال انتظارها في رسوم التسجيل لكل مستفيد من 10 دولارات إلى 215 دولارًا، أي زيادة بمقدار عشرين ضعفًا، والتي أقرها الكونغرس في قانون استقرار USCIS لعام 2024.
يجب على أصحاب العمل إنشاء حساب USCIS عبر الإنترنت من نوع "المنظمة" الجديد أو التحويل إليه، والذي يسمح لعدة مستخدمين داخليين ومستشارين خارجيين بالتعاون على نفس ملف الشركة. يمكن للمساعدين القانونيين الآن إعداد التسجيلات، لكن فقط المفوض بالتوقيع يمكنه تقديم الطلب ودفع الرسوم.
![خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تحدد فترة تسجيل حصة تأشيرات H-1B للسنة المالية 2027 من 4 إلى 19 مارس مع رسم جديد قدره 215 دولارًا أمريكيًا]()
أكدت الوكالة أن هذا سيكون أول موسم طلبات يُدار وفقًا لعملية اختيار تركز على المستفيد وتعتمد على الأجور المرجحة (تدخل حيز التنفيذ في 27 فبراير). يمكن إدخال كل تركيبة فريدة من جواز السفر وبلد الميلاد مرة واحدة فقط، مما يحد من محاولات التكرار الجماعي. المستويات الأعلى للأجور السائدة ستحصل على ما يصل إلى أربع "تذاكر" في خوارزمية السحب العشوائي، مما يجعل من الأسهل بشكل ملموس اختيار مهندسي البرمجيات ذوي الخبرة أو المحللين الكميين مقارنة بخريجي تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات المبتدئين.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، فإن التداعيات العملية واضحة: يجب أن يشمل الميزانية زيادة كبيرة في النفقات النقدية المسبقة؛ يجب تنظيف بيانات التعويض في نظام إدارة الموارد البشرية مبكرًا لضمان ظهور التصريحات الصحيحة لمستوى الأجور في كل تسجيل؛ وتظل خطط الطوارئ للطلاب الحاصلين على تأشيرة F-1 الذين قد لا يحصلون على حماية الفجوة الزمنية (cap-gap) ضرورية.
تقول USCIS إن إشعارات الاختيار ستُرسل إلى حسابات الشركات بحلول 31 مارس، مما يمنح الفائزين المهلة المعتادة البالغة 90 يومًا لتقديم الطلبات الكاملة. وستُطبق رسوم معالجة سريعة جديدة بقيمة 2965 دولارًا، معدلة حسب التضخم، على هذه الطلبات بدءًا من 1 مارس 2026.
يجب على أصحاب العمل إنشاء حساب USCIS عبر الإنترنت من نوع "المنظمة" الجديد أو التحويل إليه، والذي يسمح لعدة مستخدمين داخليين ومستشارين خارجيين بالتعاون على نفس ملف الشركة. يمكن للمساعدين القانونيين الآن إعداد التسجيلات، لكن فقط المفوض بالتوقيع يمكنه تقديم الطلب ودفع الرسوم.
أكدت الوكالة أن هذا سيكون أول موسم طلبات يُدار وفقًا لعملية اختيار تركز على المستفيد وتعتمد على الأجور المرجحة (تدخل حيز التنفيذ في 27 فبراير). يمكن إدخال كل تركيبة فريدة من جواز السفر وبلد الميلاد مرة واحدة فقط، مما يحد من محاولات التكرار الجماعي. المستويات الأعلى للأجور السائدة ستحصل على ما يصل إلى أربع "تذاكر" في خوارزمية السحب العشوائي، مما يجعل من الأسهل بشكل ملموس اختيار مهندسي البرمجيات ذوي الخبرة أو المحللين الكميين مقارنة بخريجي تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات المبتدئين.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، فإن التداعيات العملية واضحة: يجب أن يشمل الميزانية زيادة كبيرة في النفقات النقدية المسبقة؛ يجب تنظيف بيانات التعويض في نظام إدارة الموارد البشرية مبكرًا لضمان ظهور التصريحات الصحيحة لمستوى الأجور في كل تسجيل؛ وتظل خطط الطوارئ للطلاب الحاصلين على تأشيرة F-1 الذين قد لا يحصلون على حماية الفجوة الزمنية (cap-gap) ضرورية.
تقول USCIS إن إشعارات الاختيار ستُرسل إلى حسابات الشركات بحلول 31 مارس، مما يمنح الفائزين المهلة المعتادة البالغة 90 يومًا لتقديم الطلبات الكاملة. وستُطبق رسوم معالجة سريعة جديدة بقيمة 2965 دولارًا، معدلة حسب التضخم، على هذه الطلبات بدءًا من 1 مارس 2026.
