Laat op 5 februari bevestigde U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) de planning voor het volgende H-1B cap-seizoen: werkgevers kunnen van 4 maart 12.00 uur EST tot 19 maart 12.00 uur EST elektronische registraties indienen voor buitenlandse talenten die zij willen sponsoren vanaf 1 oktober 2026. Deze aankondiging bevestigt de langverwachte verhoging van de registratiekosten per aanvrager van 10 naar 215 dollar, een twintigvoudige stijging die door het Congres is goedgekeurd in de USCIS Stabilization Act van 2024.
Werkgevers moeten een nieuw “organisatorisch” USCIS online account aanmaken of omzetten, waarmee meerdere interne gebruikers en externe juristen kunnen samenwerken binnen hetzelfde bedrijfsprofiel. Paralegals kunnen nu conceptregistraties opstellen, maar alleen een gemachtigde ondertekenaar mag deze indienen en betalen.
![USCIS opent registratie voor H-1B-quotum FY 2027 van 4 tot 19 maart met nieuwe vergoeding van 215 dollar]()
De dienst benadrukte dat dit het eerste cap-seizoen is dat wordt uitgevoerd volgens een aanvragergerichte, op loon gebaseerde selectieprocedure (vanaf 27 februari). Elke unieke combinatie van paspoort en geboorteland mag slechts één keer worden ingediend, wat massale duplicatie voorkomt. Hogere loonklassen krijgen tot vier “tickets” in het lotingssysteem, waardoor het aanzienlijk makkelijker wordt voor senior software engineers of kwantitatieve analisten om geselecteerd te worden dan voor starters met een STEM-opleiding.
Voor mobiliteitsmanagers zijn de praktische gevolgen duidelijk: het budget moet rekening houden met een fors hogere initiële investering; HRIS-loongegevens moeten vroegtijdig worden gecontroleerd zodat de juiste loonverklaringen op elke registratie staan; en er moeten noodplannen klaarstaan voor F-1 studenten wiens cap-gap bescherming mogelijk niet wordt toegekend.
USCIS meldt dat selectienotificaties uiterlijk 31 maart naar de bedrijfsaccounts worden gestuurd, waarna winnaars de gebruikelijke 90 dagen hebben om volledige petities in te dienen. Premium processing voor deze aanvragen kost vanaf 1 maart 2026 het nieuwe, inflatiegecorrigeerde tarief van 2.965 dollar.
Werkgevers moeten een nieuw “organisatorisch” USCIS online account aanmaken of omzetten, waarmee meerdere interne gebruikers en externe juristen kunnen samenwerken binnen hetzelfde bedrijfsprofiel. Paralegals kunnen nu conceptregistraties opstellen, maar alleen een gemachtigde ondertekenaar mag deze indienen en betalen.
De dienst benadrukte dat dit het eerste cap-seizoen is dat wordt uitgevoerd volgens een aanvragergerichte, op loon gebaseerde selectieprocedure (vanaf 27 februari). Elke unieke combinatie van paspoort en geboorteland mag slechts één keer worden ingediend, wat massale duplicatie voorkomt. Hogere loonklassen krijgen tot vier “tickets” in het lotingssysteem, waardoor het aanzienlijk makkelijker wordt voor senior software engineers of kwantitatieve analisten om geselecteerd te worden dan voor starters met een STEM-opleiding.
Voor mobiliteitsmanagers zijn de praktische gevolgen duidelijk: het budget moet rekening houden met een fors hogere initiële investering; HRIS-loongegevens moeten vroegtijdig worden gecontroleerd zodat de juiste loonverklaringen op elke registratie staan; en er moeten noodplannen klaarstaan voor F-1 studenten wiens cap-gap bescherming mogelijk niet wordt toegekend.
USCIS meldt dat selectienotificaties uiterlijk 31 maart naar de bedrijfsaccounts worden gestuurd, waarna winnaars de gebruikelijke 90 dagen hebben om volledige petities in te dienen. Premium processing voor deze aanvragen kost vanaf 1 maart 2026 het nieuwe, inflatiegecorrigeerde tarief van 2.965 dollar.
