Pada malam 5 Februari, U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) mengonfirmasi jadwal untuk musim kuota H-1B berikutnya: para pemberi kerja dapat mengajukan pendaftaran elektronik untuk talenta asing yang ingin mereka sponsori mulai pukul 12 siang EST tanggal 4 Maret hingga pukul 12 siang EST tanggal 19 Maret 2026, dengan masa kerja mulai 1 Oktober 2026. Pengumuman ini juga menegaskan kenaikan biaya pendaftaran per penerima manfaat dari US$10 menjadi US$215, kenaikan 20 kali lipat yang disetujui Kongres dalam USCIS Stabilization Act 2024.
Para pemberi kerja harus membuat atau mengonversi akun USCIS online ke versi “organisasi” yang memungkinkan beberapa pengguna internal dan penasihat eksternal bekerja sama dalam satu profil perusahaan. Paralegal kini dapat menyusun pendaftaran, namun hanya penandatangan resmi yang berwenang untuk mengirim dan membayar.
![USCIS Tetapkan Pendaftaran Kuota H-1B Tahun Anggaran 2027 Mulai 4–19 Maret dengan Biaya Baru US $215]()
USCIS menegaskan bahwa ini akan menjadi musim kuota pertama yang menggunakan proses seleksi berbasis penerima manfaat dan berbobot upah (berlaku mulai 27 Februari). Setiap kombinasi unik paspor dan negara kelahiran hanya dapat didaftarkan sekali, membatasi skema duplikasi massal. Tingkat upah yang lebih tinggi akan mendapatkan hingga empat “tiket” dalam algoritma pengundian, sehingga insinyur perangkat lunak senior atau analis kuantitatif memiliki peluang lebih besar dibandingkan lulusan STEM tingkat pemula.
Bagi manajer mobilitas, implikasi praktisnya jelas: anggaran harus memperhitungkan pengeluaran awal yang jauh lebih tinggi; data kompensasi HRIS harus dibersihkan lebih awal agar pernyataan tingkat upah yang benar tercantum di setiap pendaftaran; dan rencana cadangan untuk mahasiswa F-1 yang mungkin tidak mendapatkan perlindungan cap-gap tetap sangat penting.
USCIS menyatakan bahwa pemberitahuan seleksi akan dikirim ke akun perusahaan paling lambat 31 Maret, memberi pemenang waktu 90 hari untuk mengajukan petisi lengkap. Proses premium untuk pengajuan tersebut akan dikenakan biaya baru sebesar US$2.965 yang disesuaikan dengan inflasi, mulai 1 Maret 2026.
Para pemberi kerja harus membuat atau mengonversi akun USCIS online ke versi “organisasi” yang memungkinkan beberapa pengguna internal dan penasihat eksternal bekerja sama dalam satu profil perusahaan. Paralegal kini dapat menyusun pendaftaran, namun hanya penandatangan resmi yang berwenang untuk mengirim dan membayar.
USCIS menegaskan bahwa ini akan menjadi musim kuota pertama yang menggunakan proses seleksi berbasis penerima manfaat dan berbobot upah (berlaku mulai 27 Februari). Setiap kombinasi unik paspor dan negara kelahiran hanya dapat didaftarkan sekali, membatasi skema duplikasi massal. Tingkat upah yang lebih tinggi akan mendapatkan hingga empat “tiket” dalam algoritma pengundian, sehingga insinyur perangkat lunak senior atau analis kuantitatif memiliki peluang lebih besar dibandingkan lulusan STEM tingkat pemula.
Bagi manajer mobilitas, implikasi praktisnya jelas: anggaran harus memperhitungkan pengeluaran awal yang jauh lebih tinggi; data kompensasi HRIS harus dibersihkan lebih awal agar pernyataan tingkat upah yang benar tercantum di setiap pendaftaran; dan rencana cadangan untuk mahasiswa F-1 yang mungkin tidak mendapatkan perlindungan cap-gap tetap sangat penting.
USCIS menyatakan bahwa pemberitahuan seleksi akan dikirim ke akun perusahaan paling lambat 31 Maret, memberi pemenang waktu 90 hari untuk mengajukan petisi lengkap. Proses premium untuk pengajuan tersebut akan dikenakan biaya baru sebesar US$2.965 yang disesuaikan dengan inflasi, mulai 1 Maret 2026.
