USCIS fixe la période d'inscription au plafond H-1B pour l'exercice 2027 du 4 au 19 mars avec un nouveau tarif de 215 $ US

Tard dans la soirée du 5 février, les Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont confirmé le calendrier de la prochaine saison de quota H-1B: les employeurs auront du 4 mars à midi (heure de l’Est) au 19 mars à midi 2026 pour soumettre les inscriptions électroniques des talents étrangers qu’ils souhaitent parrainer à partir du 1er octobre 2026. Cette annonce officialise la hausse très attendue des frais d’inscription par bénéficiaire, passant de 10 $ à 215 $ US, soit une multiplication par vingt, autorisée par le Congrès dans la loi de stabilisation USCIS 2024.

Les employeurs doivent créer ou convertir leur compte USCIS en ligne vers la nouvelle version « organisationnelle », qui permet à plusieurs utilisateurs internes et conseillers externes de collaborer sur le même profil d’entreprise. Les assistants juridiques peuvent désormais préparer les inscriptions, mais seule une personne autorisée peut les soumettre et effectuer le paiement.



L’agence a rappelé que cette saison de quota sera la première à appliquer un processus de sélection centré sur le bénéficiaire et pondéré par le salaire (en vigueur à partir du 27 février). Chaque combinaison unique passeport/pays de naissance ne pourra être inscrite qu’une seule fois, limitant ainsi les fraudes par duplication massive. Les niveaux de salaire plus élevés recevront jusqu’à quatre « tickets » dans l’algorithme de tirage au sort, facilitant considérablement la sélection des ingénieurs logiciels seniors ou des analystes quantitatifs par rapport aux diplômés débutants en STEM.

Pour les responsables mobilité, les implications pratiques sont claires: le budget doit intégrer une dépense initiale nettement plus élevée; les données de rémunération dans le système RH doivent être vérifiées en amont pour garantir la conformité des attestations de niveau de salaire sur chaque inscription; et il reste essentiel de prévoir des plans de secours pour les étudiants F-1 dont la protection du « cap-gap » pourrait ne pas être assurée.

L’USCIS indique que les notifications de sélection seront envoyées aux comptes des entreprises d’ici le 31 mars, offrant aux lauréats le délai habituel de 90 jours pour déposer les pétitions complètes. Le traitement accéléré de ces dossiers sera soumis à un nouveau tarif ajusté à l’inflation de 2 965 $ US à partir du 1er mars 2026.