
أكدت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) مساء الثلاثاء 3 فبراير (بتوقيت شرق الولايات المتحدة) أن نافذة التسجيل الإلكتروني الأولي لطلبات تأشيرات H-1B الخاضعة للحصة للسنة المالية 2027 ستفتح عند الظهر بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 4 مارس وتغلق عند الظهر في 19 مارس. يجب على أصحاب العمل الآن دفع رسوم تسجيل غير قابلة للاسترداد بقيمة 215 دولارًا — أي أكثر من 21 مرة من الرسوم السابقة التي كانت 10 دولارات في الفترة من 2020 إلى 2025 — وتقديم بيانات إضافية محددة عن الوظيفة (رمز التصنيف المهني SOC، موقع العمل، مستوى الأجور السائد) لكل مستفيد.
وأهم التغييرات هو إطلاق رسمي لعملية اختيار تعتمد على مستويات الأجور. بموجب القاعدة النهائية لوزارة الأمن الداخلي التي نُشرت في 29 ديسمبر 2025، سيتم إدخال عروض الأجور من المستوى الرابع في سحب الاختيار أربع مرات، والمستوى الثالث ثلاث مرات، والمستوى الثاني مرتين، والمستوى الأول مرة واحدة، مما يمنح الوظائف ذات الأجور الأعلى فرصة إحصائية أكبر للاختيار مع الحفاظ على نظام يركز على المستفيد. وتقول USCIS إن نتائج السحب ستصدر بحلول 31 مارس، ويمكن تقديم طلبات التأشيرة من 1 أبريل حتى 30 يونيو.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعيد الإطار الجديد تشكيل استراتيجية موسم الحصص. يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل التأكد من رموز SOC، والتحقق من مستويات الأجور مقابل جداول إحصاءات التوظيف والأجور المحدثة (OEWS)، وتحديد مواقع العمل بدقة قبل 4 مارس. كما يجب أن يأخذ التخطيط المالي في الاعتبار الزيادة المتوقعة في رسوم تقديم الطلبات التي ستدخل حيز التنفيذ مع جدول الرسوم الجديد في 1 أبريل.
ستشهد الشركات الكبيرة في قطاع التكنولوجيا والاستشارات التي تعتمد على العديد من الطلبات من المستوى الأول والثاني انخفاضًا في فرصها، بينما قد تحصل الشركات الناشئة المستعدة لدفع أجور أعلى من السوق على ميزة تنافسية. ينصح المستشارون القانونيون للهجرة الشركات بمراجعة نطاقات الرواتب، والاستعداد للإجابة على استفسارات الموظفين حول فرص الاختيار بناءً على الأجور، والتأكد من ربط حسابات USCIS الخاصة بالمنظمة مع المستشارين الخارجيين قبل فتح البوابة.
من المتوقع أن تستضيف USCIS ندوات عبر الإنترنت بعنوان "Tech Talk" في منتصف فبراير لشرح التغييرات في البوابة للمقدمين. يجب على أصحاب العمل متابعة تنبيهات الوكالة للحصول على إرشادات حل المشكلات والاستعداد لتحميل ملفات CSV جماعية إذا كانوا يسجلون أعدادًا كبيرة من المستفيدين. عدم التسجيل قبل الموعد النهائي في 19 مارس أو تقديم بيانات أجور غير مكتملة سيؤدي إلى استبعاد التسجيل.
على الرغم من أن السحب المرجح لن يدخل حيز التنفيذ إلا في السنة المالية 2027، إلا أن هذه السياسة تعكس جهود الإدارة الأوسع لمواءمة الهجرة التجارية مع أجندتها التي تركز على "الأجور العالية والمهارات العالية". يجب على الشركات البدء في توقع احتياجات المواهب للسنة المالية 2028 وما بعدها مع افتراض استمرار تفضيل مستويات الأجور الأعلى في جولات الاختيار المستقبلية.
وأهم التغييرات هو إطلاق رسمي لعملية اختيار تعتمد على مستويات الأجور. بموجب القاعدة النهائية لوزارة الأمن الداخلي التي نُشرت في 29 ديسمبر 2025، سيتم إدخال عروض الأجور من المستوى الرابع في سحب الاختيار أربع مرات، والمستوى الثالث ثلاث مرات، والمستوى الثاني مرتين، والمستوى الأول مرة واحدة، مما يمنح الوظائف ذات الأجور الأعلى فرصة إحصائية أكبر للاختيار مع الحفاظ على نظام يركز على المستفيد. وتقول USCIS إن نتائج السحب ستصدر بحلول 31 مارس، ويمكن تقديم طلبات التأشيرة من 1 أبريل حتى 30 يونيو.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعيد الإطار الجديد تشكيل استراتيجية موسم الحصص. يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل التأكد من رموز SOC، والتحقق من مستويات الأجور مقابل جداول إحصاءات التوظيف والأجور المحدثة (OEWS)، وتحديد مواقع العمل بدقة قبل 4 مارس. كما يجب أن يأخذ التخطيط المالي في الاعتبار الزيادة المتوقعة في رسوم تقديم الطلبات التي ستدخل حيز التنفيذ مع جدول الرسوم الجديد في 1 أبريل.
ستشهد الشركات الكبيرة في قطاع التكنولوجيا والاستشارات التي تعتمد على العديد من الطلبات من المستوى الأول والثاني انخفاضًا في فرصها، بينما قد تحصل الشركات الناشئة المستعدة لدفع أجور أعلى من السوق على ميزة تنافسية. ينصح المستشارون القانونيون للهجرة الشركات بمراجعة نطاقات الرواتب، والاستعداد للإجابة على استفسارات الموظفين حول فرص الاختيار بناءً على الأجور، والتأكد من ربط حسابات USCIS الخاصة بالمنظمة مع المستشارين الخارجيين قبل فتح البوابة.
من المتوقع أن تستضيف USCIS ندوات عبر الإنترنت بعنوان "Tech Talk" في منتصف فبراير لشرح التغييرات في البوابة للمقدمين. يجب على أصحاب العمل متابعة تنبيهات الوكالة للحصول على إرشادات حل المشكلات والاستعداد لتحميل ملفات CSV جماعية إذا كانوا يسجلون أعدادًا كبيرة من المستفيدين. عدم التسجيل قبل الموعد النهائي في 19 مارس أو تقديم بيانات أجور غير مكتملة سيؤدي إلى استبعاد التسجيل.
على الرغم من أن السحب المرجح لن يدخل حيز التنفيذ إلا في السنة المالية 2027، إلا أن هذه السياسة تعكس جهود الإدارة الأوسع لمواءمة الهجرة التجارية مع أجندتها التي تركز على "الأجور العالية والمهارات العالية". يجب على الشركات البدء في توقع احتياجات المواهب للسنة المالية 2028 وما بعدها مع افتراض استمرار تفضيل مستويات الأجور الأعلى في جولات الاختيار المستقبلية.
المصدر: Reddy Neumann Brown PC
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ الولايات المتحدة.المزيد من الولايات المتحدة
عرض الكل
عودة أنظمة وزارة العمل للعمل بعد التوقف، واستئناف تقديم طلبات PERM وLCA وأجور العمال السائدة
قاضٍ فيدرالي يوقف إنهاء برنامج الحماية المؤقتة في هايتي؛ دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية تمدد تصاريح العمل تلقائيًا