اعتقلت دائرة الهجرة في هونغ كونغ 14 شخصًا، بينهم سبع مساعدات منزليات أجنبيات وسبعة أرباب عمل محليين، خلال عملية أمنية استمرت خمسة أيام على مستوى الإقليم تحت اسم "سوردفيش"، استهدفت العمالة غير القانونية خارج نطاق العقود المنزلية.
في الفترة من 5 إلى 9 فبراير، قامت السلطات بتفتيش 22 موقعًا متنوعًا بين صالونات تجميل ودور ضيافة. وتم العثور على مساعدات، معظمهن نساء تتراوح أعمارهن بين 22 و55 عامًا، يعملن كمساعدات مبيعات، وعاملات تنظيف، وموظفات في الصالونات، مخالفات لشروط تأشيراتهن. كما تم ضبط مشتبه به تجاوز مدة إقامته، وآخر يحمل نموذج تعهد يمنع تمامًا أي عمل. كما تم ضبط بطاقة هوية مزورة خاصة بهونغ كونغ.
![شرطة الهجرة في هونغ كونغ تعتقل 14 شخصًا في حملة ضد العمالة الأجنبية التي تمارس وظائف إضافية سرًا]()
وفقًا لقانون هونغ كونغ، يُسمح للمساعدات المنزليات الأجنبيات بأداء المهام المنزلية فقط لصاحب العمل المذكور في عقد العمل القياسي، وأي عمل خارج المنزل أو بدوام جزئي يُعتبر غير قانوني. ويواجه أرباب العمل الذين يوظفون عمالًا غير مؤهلين غرامات تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغ وسجنًا يصل إلى 10 سنوات بعد تشديد إرشادات الأحكام القضائية العام الماضي.
وأكدت دائرة الهجرة أن كلًا من المساعدات وأرباب العمل معرضون للملاحقة القانونية، والترحيل، أو إدراج أسمائهم في القائمة السوداء. وينبغي على الشركات التي تعتمد على موظفي رعاية مقيمين مع العائلات الأجنبية مراجعة برامج التدريب على الامتثال وإجراءات الموارد البشرية المنزلية، خاصة عندما ترافق المساعدات التنفيذيين في مهام إقليمية أو يُطلب منهن المساعدة في فعاليات متعلقة بالشركة.
وحذر خبراء مخاطر الهجرة من أن هذه الحملة تعكس تشديد الرقابة قبيل رأس السنة الصينية، حيث يلجأ العديد من السكان إلى المساعدات المؤقتة. وينصح مديرو التنقل بتذكير الموظفين المعينين بأن المساعدات لا يمكنهن قانونيًا أداء مهام مثل تنظيف المكاتب أو رعاية الحيوانات الأليفة أو أي أعمال جانبية أخرى، وإجراء فحوصات قانونية للعمل تتماشى مع معايير التوظيف في الشركات.
في الفترة من 5 إلى 9 فبراير، قامت السلطات بتفتيش 22 موقعًا متنوعًا بين صالونات تجميل ودور ضيافة. وتم العثور على مساعدات، معظمهن نساء تتراوح أعمارهن بين 22 و55 عامًا، يعملن كمساعدات مبيعات، وعاملات تنظيف، وموظفات في الصالونات، مخالفات لشروط تأشيراتهن. كما تم ضبط مشتبه به تجاوز مدة إقامته، وآخر يحمل نموذج تعهد يمنع تمامًا أي عمل. كما تم ضبط بطاقة هوية مزورة خاصة بهونغ كونغ.
وفقًا لقانون هونغ كونغ، يُسمح للمساعدات المنزليات الأجنبيات بأداء المهام المنزلية فقط لصاحب العمل المذكور في عقد العمل القياسي، وأي عمل خارج المنزل أو بدوام جزئي يُعتبر غير قانوني. ويواجه أرباب العمل الذين يوظفون عمالًا غير مؤهلين غرامات تصل إلى 500,000 دولار هونغ كونغ وسجنًا يصل إلى 10 سنوات بعد تشديد إرشادات الأحكام القضائية العام الماضي.
وأكدت دائرة الهجرة أن كلًا من المساعدات وأرباب العمل معرضون للملاحقة القانونية، والترحيل، أو إدراج أسمائهم في القائمة السوداء. وينبغي على الشركات التي تعتمد على موظفي رعاية مقيمين مع العائلات الأجنبية مراجعة برامج التدريب على الامتثال وإجراءات الموارد البشرية المنزلية، خاصة عندما ترافق المساعدات التنفيذيين في مهام إقليمية أو يُطلب منهن المساعدة في فعاليات متعلقة بالشركة.
وحذر خبراء مخاطر الهجرة من أن هذه الحملة تعكس تشديد الرقابة قبيل رأس السنة الصينية، حيث يلجأ العديد من السكان إلى المساعدات المؤقتة. وينصح مديرو التنقل بتذكير الموظفين المعينين بأن المساعدات لا يمكنهن قانونيًا أداء مهام مثل تنظيف المكاتب أو رعاية الحيوانات الأليفة أو أي أعمال جانبية أخرى، وإجراء فحوصات قانونية للعمل تتماشى مع معايير التوظيف في الشركات.
