De Immigratiedienst van Hongkong (ImmD) heeft 14 personen gearresteerd—waaronder zeven buitenlandse huishoudhulpen en zeven lokale werkgevers—na een vijfdaagse operatie door het hele gebied met de codenaam “Swordfish”, gericht op illegale werkzaamheden buiten de contractuele huishoudens.
Tussen 5 en 9 februari inspecteerden agenten 22 locaties, variërend van schoonheidssalons tot pensions. Ze troffen hulpen aan—voornamelijk vrouwen van 22 tot 55 jaar—die als verkoopmedewerkers, schoonmakers en salonpersoneel werkten, wat in strijd is met hun visumvoorwaarden. Eén verdachte verbleef illegaal en een ander had een borgverklaring die alle vormen van werk expliciet verbiedt. Ook werd een vervalst identiteitsbewijs van Hongkong in beslag genomen.
![Hongkongse immigratiediensten pakken 14 aan in strijd tegen bijbaan van buitenlandse hulpverleners]()
Volgens de wet van Hongkong mogen buitenlandse huishoudhulpen alleen huishoudelijke taken verrichten voor de werkgever die in hun standaardarbeidsovereenkomst staat vermeld; werk buiten de woning of parttime werk is verboden. Werkgevers die niet-erkende werknemers inhuren, riskeren nu boetes tot HK$500.000 en een gevangenisstraf tot 10 jaar, nadat de strafrichtlijnen vorig jaar zijn aangescherpt.
De ImmD benadrukte dat zowel hulpen als werkgevers het risico lopen op vervolging, uitzetting of een zwarte lijst. Bedrijven die afhankelijk zijn van live-in zorgpersoneel voor expatgezinnen wordt aangeraden hun compliance-training voor medewerkers en HR-protocollen voor huishoudens te herzien—vooral wanneer hulpen executives begeleiden bij regionale opdrachten of worden ingezet bij bedrijfsevenementen.
Specialisten op het gebied van immigratierisico’s waarschuwen dat deze aanpak wijst op strengere controles voorafgaand aan het Chinese Nieuwjaar, wanneer veel inwoners tijdelijke hulp zoeken. Mobility managers wordt geadviseerd assignees te herinneren dat hulpen wettelijk geen kantoor schoonmaak, dierenoppas of andere nevenactiviteiten mogen uitvoeren, en om recht-op-werkcontroles uit te voeren die aansluiten bij de onboarding-standaarden van het bedrijf.
Tussen 5 en 9 februari inspecteerden agenten 22 locaties, variërend van schoonheidssalons tot pensions. Ze troffen hulpen aan—voornamelijk vrouwen van 22 tot 55 jaar—die als verkoopmedewerkers, schoonmakers en salonpersoneel werkten, wat in strijd is met hun visumvoorwaarden. Eén verdachte verbleef illegaal en een ander had een borgverklaring die alle vormen van werk expliciet verbiedt. Ook werd een vervalst identiteitsbewijs van Hongkong in beslag genomen.
Volgens de wet van Hongkong mogen buitenlandse huishoudhulpen alleen huishoudelijke taken verrichten voor de werkgever die in hun standaardarbeidsovereenkomst staat vermeld; werk buiten de woning of parttime werk is verboden. Werkgevers die niet-erkende werknemers inhuren, riskeren nu boetes tot HK$500.000 en een gevangenisstraf tot 10 jaar, nadat de strafrichtlijnen vorig jaar zijn aangescherpt.
De ImmD benadrukte dat zowel hulpen als werkgevers het risico lopen op vervolging, uitzetting of een zwarte lijst. Bedrijven die afhankelijk zijn van live-in zorgpersoneel voor expatgezinnen wordt aangeraden hun compliance-training voor medewerkers en HR-protocollen voor huishoudens te herzien—vooral wanneer hulpen executives begeleiden bij regionale opdrachten of worden ingezet bij bedrijfsevenementen.
Specialisten op het gebied van immigratierisico’s waarschuwen dat deze aanpak wijst op strengere controles voorafgaand aan het Chinese Nieuwjaar, wanneer veel inwoners tijdelijke hulp zoeken. Mobility managers wordt geadviseerd assignees te herinneren dat hulpen wettelijk geen kantoor schoonmaak, dierenoppas of andere nevenactiviteiten mogen uitvoeren, en om recht-op-werkcontroles uit te voeren die aansluiten bij de onboarding-standaarden van het bedrijf.
