
홍콩 이민부(ImmD)는 계약된 가정 외 불법 근무를 단속하기 위한 5일간의 전역 작전 ‘소드피시(Swordfish)’를 통해 외국인 가사도우미 7명과 현지 고용주 7명 등 총 14명을 체포했다.
2월 5일부터 9일까지 미용실부터 게스트하우스까지 22개 장소를 점검한 결과, 주로 22세에서 55세 사이 여성 가사도우미들이 비자 조건을 위반해 판매 보조, 청소, 미용실 직원 등으로 일하는 사실이 드러났다. 이 중 한 명은 체류 기간을 초과했고, 다른 한 명은 모든 고용이 금지된 보증서(recognisance form)를 소지하고 있었다. 위조된 홍콩 신분증도 압수됐다.
홍콩 법에 따르면 외국인 가사도우미는 표준 고용 계약서에 명시된 고용주 가정 내에서만 가사 업무를 수행할 수 있으며, 외부나 파트타임 근무는 불법이다. 지난해 처벌 기준이 강화되면서 비자 조건에 맞지 않는 근로자를 고용한 고용주는 최대 50만 홍콩달러 벌금과 10년 징역형에 처해질 수 있다.
이민부는 가사도우미와 고용주 모두 기소, 추방, 블랙리스트 등 위험에 처할 수 있음을 재차 경고했다. 해외 주재원 가족을 위해 상주 돌봄 직원을 사용하는 기업은 특히 도우미가 임원과 함께 지역 출장을 가거나 회사 행사에 동원될 때 직원 준수 교육과 가정 내 인사 관리 프로토콜을 점검해야 한다.
이민 위험 전문가들은 이번 단속이 중국 설 연휴를 앞두고 임시 도우미 수요가 증가하는 시기에 감시가 강화될 것임을 시사한다고 경고했다. 모빌리티 매니저들은 도우미가 사무실 청소, 반려동물 돌보기 등 부업을 합법적으로 할 수 없음을 임무자에게 상기시키고, 기업 입사 시 진행하는 것과 동일한 취업 적격성 확인 절차를 철저히 시행할 것을 권고한다.
2월 5일부터 9일까지 미용실부터 게스트하우스까지 22개 장소를 점검한 결과, 주로 22세에서 55세 사이 여성 가사도우미들이 비자 조건을 위반해 판매 보조, 청소, 미용실 직원 등으로 일하는 사실이 드러났다. 이 중 한 명은 체류 기간을 초과했고, 다른 한 명은 모든 고용이 금지된 보증서(recognisance form)를 소지하고 있었다. 위조된 홍콩 신분증도 압수됐다.
홍콩 법에 따르면 외국인 가사도우미는 표준 고용 계약서에 명시된 고용주 가정 내에서만 가사 업무를 수행할 수 있으며, 외부나 파트타임 근무는 불법이다. 지난해 처벌 기준이 강화되면서 비자 조건에 맞지 않는 근로자를 고용한 고용주는 최대 50만 홍콩달러 벌금과 10년 징역형에 처해질 수 있다.
이민부는 가사도우미와 고용주 모두 기소, 추방, 블랙리스트 등 위험에 처할 수 있음을 재차 경고했다. 해외 주재원 가족을 위해 상주 돌봄 직원을 사용하는 기업은 특히 도우미가 임원과 함께 지역 출장을 가거나 회사 행사에 동원될 때 직원 준수 교육과 가정 내 인사 관리 프로토콜을 점검해야 한다.
이민 위험 전문가들은 이번 단속이 중국 설 연휴를 앞두고 임시 도우미 수요가 증가하는 시기에 감시가 강화될 것임을 시사한다고 경고했다. 모빌리티 매니저들은 도우미가 사무실 청소, 반려동물 돌보기 등 부업을 합법적으로 할 수 없음을 임무자에게 상기시키고, 기업 입사 시 진행하는 것과 동일한 취업 적격성 확인 절차를 철저히 시행할 것을 권고한다.