
香港入境事務處(ImmD)は、契約先以外での違法就労を摘発するための5日間にわたる全域作戦「ソードフィッシュ」を実施し、外国人家事労働者7名と地元の雇用主7名、計14名を逮捕しました。
2月5日から9日にかけて、美容院やゲストハウスなど22か所を捜査した結果、主に22歳から55歳の女性家事労働者が、販売員や清掃員、美容スタッフとしてビザ条件に違反して働いていることが判明しました。うち1名は不法滞在者で、別の1名は就労を全面的に禁止する誓約書を所持していました。また、偽造の香港身分証明書も押収されました。
香港の法律では、外国人家事労働者は標準雇用契約に記載された雇用主の家庭内業務のみを行うことが認められており、契約外の副業や外部での就労は違法です。昨年の判決指針強化により、非適格労働者を雇用した雇用主には最高50万香港ドルの罰金と10年の懲役が科される可能性があります。
入境事務處は、家事労働者と雇用主の双方が起訴、強制送還、ブラックリスト登録のリスクを負うことを改めて強調しました。駐在員家族のために住み込み介護スタッフを利用する企業は、特に家事労働者が役員の地域出張に同行したり、会社関連のイベントでの支援を求められたりする場合、従業員向けのコンプライアンス研修や家庭内人事管理の見直しを推奨します。
移民リスク専門家は、中国の旧正月を控え、多くの住民が一時的な支援を求める時期に向けて監視が強化されていると警告しています。モビリティマネージャーは、家事労働者がオフィスの清掃やペットの世話などの副業を合法的に行えないことを赴任者に周知し、企業の入社時基準に準じた就労資格確認を徹底するよう助言しています。
2月5日から9日にかけて、美容院やゲストハウスなど22か所を捜査した結果、主に22歳から55歳の女性家事労働者が、販売員や清掃員、美容スタッフとしてビザ条件に違反して働いていることが判明しました。うち1名は不法滞在者で、別の1名は就労を全面的に禁止する誓約書を所持していました。また、偽造の香港身分証明書も押収されました。
香港の法律では、外国人家事労働者は標準雇用契約に記載された雇用主の家庭内業務のみを行うことが認められており、契約外の副業や外部での就労は違法です。昨年の判決指針強化により、非適格労働者を雇用した雇用主には最高50万香港ドルの罰金と10年の懲役が科される可能性があります。
入境事務處は、家事労働者と雇用主の双方が起訴、強制送還、ブラックリスト登録のリスクを負うことを改めて強調しました。駐在員家族のために住み込み介護スタッフを利用する企業は、特に家事労働者が役員の地域出張に同行したり、会社関連のイベントでの支援を求められたりする場合、従業員向けのコンプライアンス研修や家庭内人事管理の見直しを推奨します。
移民リスク専門家は、中国の旧正月を控え、多くの住民が一時的な支援を求める時期に向けて監視が強化されていると警告しています。モビリティマネージャーは、家事労働者がオフィスの清掃やペットの世話などの副業を合法的に行えないことを赴任者に周知し、企業の入社時基準に準じた就労資格確認を徹底するよう助言しています。