كشف وزير الداخلية التشيكي لوبومير متنار في 18 فبراير 2026 عن مسودة تعديل لقانون إقامة الأجانب، تلزم لأول مرة مواطني دول الاتحاد الأوروبي ومنطقة الاقتصاد الأوروبي بالتسجيل لدى الوزارة إذا تجاوزت مدة إقامتهم في التشيك 90 يومًا.
حتى الآن، كان يُشجع نحو 200,000 مواطن أوروبي يعيشون ويعملون في التشيك على الإبلاغ عن وجودهم بشكل غير إلزامي، ما أدى إلى نسبة امتثال تقل عن 40% بسبب عدم وجود فوائد عملية للتسجيل الطوعي. ووفقًا لوزارة الداخلية، فإن هذا النقص يعيق التخطيط المحلي وأعمال الشرطة والاستجابة للطوارئ. لذلك، يقترح التعديل الجديد تحويل الإبلاغ الورقي الحالي إلى تسجيل إلكتروني إلزامي مرتبط بالنظام المركزي لمعلومات الأجانب (CIS).
![وزارة الداخلية التشيكية تتخذ خطوات لجعل التسجيل إلزامياً لمواطني الاتحاد الأوروبي المقيمين في البلاد]()
في حال اعتماد القانون، سيكون أمام مواطني الاتحاد الأوروبي مهلة 12 شهرًا تبدأ من يناير 2027 لتعبئة نموذج رقمي مبسط وتحميل إثبات السكن. وبعد التسجيل، سيحصلون على معرف إقامة فريد وبيانات دخول يمكن استخدامها لاحقًا في البنوك والضرائب والتأمين الصحي. عدم التسجيل بعد انتهاء المهلة قد يترتب عليه غرامات إدارية تصل إلى 15,000 كرونة تشيكية، وفي الحالات الجدية مثل التكرار، قد يصدر أمر بالطرد. وتؤكد الوزارة أن هذا الإجراء لا يهدد حرية التنقل، بل ينسق الممارسة التشيكية مع دول مجاورة مثل النمسا وألمانيا التي تطلب بالفعل نوعًا من التسجيل لمواطني الاتحاد الأوروبي.
أما أصحاب العمل، فسيستفيدون من وضوح أكبر، إذ سيتمكنون من التحقق من حالة تسجيل المتقدمين مباشرة عبر واجهة CIS، مما يقلل من مسؤوليتهم عن العمالة غير المصرح بها. كما سيُطلب من ملاك العقارات الإبلاغ عن تواريخ بداية ونهاية الإيجار، وهو ما يقول متنار إنه سيساعد البلديات في توقع الطلب على المدارس والخدمات الصحية في المناطق التي تتركز فيها العمالة الأجنبية.
يأتي هذا الاقتراح في وقت يشكل فيه الأجانب، من مواطني الاتحاد الأوروبي والدول الثالثة معًا، 10.4% من سكان التشيك ويشغلون نحو 18% من الوظائف الشاغرة في قطاعات التصنيع واللوجستيات. ورحبت مجموعة الأعمال الصناعية والنقل Svaz průmyslu a dopravy بجانب الرقمنة، لكنها حذرت من "البيروقراطية المفرطة" التي قد تعيق التنقلات الداخلية داخل الشركات. وستُرسل المسودة هذا الأسبوع للتعليق بين الوزارات، ومن المتوقع أن تصل إلى البرلمان قبل العطلة الصيفية. وإذا أقر النواب النص دون تعديل، ستبدأ عملية التنفيذ الفني في أوائل 2027، مما يمنح أقسام الموارد البشرية نحو عام لتكييف إجراءات التوظيف.
حتى الآن، كان يُشجع نحو 200,000 مواطن أوروبي يعيشون ويعملون في التشيك على الإبلاغ عن وجودهم بشكل غير إلزامي، ما أدى إلى نسبة امتثال تقل عن 40% بسبب عدم وجود فوائد عملية للتسجيل الطوعي. ووفقًا لوزارة الداخلية، فإن هذا النقص يعيق التخطيط المحلي وأعمال الشرطة والاستجابة للطوارئ. لذلك، يقترح التعديل الجديد تحويل الإبلاغ الورقي الحالي إلى تسجيل إلكتروني إلزامي مرتبط بالنظام المركزي لمعلومات الأجانب (CIS).
في حال اعتماد القانون، سيكون أمام مواطني الاتحاد الأوروبي مهلة 12 شهرًا تبدأ من يناير 2027 لتعبئة نموذج رقمي مبسط وتحميل إثبات السكن. وبعد التسجيل، سيحصلون على معرف إقامة فريد وبيانات دخول يمكن استخدامها لاحقًا في البنوك والضرائب والتأمين الصحي. عدم التسجيل بعد انتهاء المهلة قد يترتب عليه غرامات إدارية تصل إلى 15,000 كرونة تشيكية، وفي الحالات الجدية مثل التكرار، قد يصدر أمر بالطرد. وتؤكد الوزارة أن هذا الإجراء لا يهدد حرية التنقل، بل ينسق الممارسة التشيكية مع دول مجاورة مثل النمسا وألمانيا التي تطلب بالفعل نوعًا من التسجيل لمواطني الاتحاد الأوروبي.
أما أصحاب العمل، فسيستفيدون من وضوح أكبر، إذ سيتمكنون من التحقق من حالة تسجيل المتقدمين مباشرة عبر واجهة CIS، مما يقلل من مسؤوليتهم عن العمالة غير المصرح بها. كما سيُطلب من ملاك العقارات الإبلاغ عن تواريخ بداية ونهاية الإيجار، وهو ما يقول متنار إنه سيساعد البلديات في توقع الطلب على المدارس والخدمات الصحية في المناطق التي تتركز فيها العمالة الأجنبية.
يأتي هذا الاقتراح في وقت يشكل فيه الأجانب، من مواطني الاتحاد الأوروبي والدول الثالثة معًا، 10.4% من سكان التشيك ويشغلون نحو 18% من الوظائف الشاغرة في قطاعات التصنيع واللوجستيات. ورحبت مجموعة الأعمال الصناعية والنقل Svaz průmyslu a dopravy بجانب الرقمنة، لكنها حذرت من "البيروقراطية المفرطة" التي قد تعيق التنقلات الداخلية داخل الشركات. وستُرسل المسودة هذا الأسبوع للتعليق بين الوزارات، ومن المتوقع أن تصل إلى البرلمان قبل العطلة الصيفية. وإذا أقر النواب النص دون تعديل، ستبدأ عملية التنفيذ الفني في أوائل 2027، مما يمنح أقسام الموارد البشرية نحو عام لتكييف إجراءات التوظيف.
المصدر: Expats.cz / ČTK
