Minister spraw wewnętrznych Czech Lubomír Metnar 18 lutego 2026 roku przedstawił projekt nowelizacji ustawy o pobycie cudzoziemców, który po raz pierwszy zobowiązywałby obywateli innych państw członkowskich UE i EOG do rejestracji w ministerstwie, jeśli ich pobyt w Czechach przekroczy 90 dni.
Do tej pory zdecydowana większość z około 200 000 obywateli UE mieszkających i pracujących w Czechach była jedynie „zachęcana” do zgłaszania swojego pobytu. Ponieważ rejestracja była dobrowolna i nie wiązała się z żadnymi praktycznymi korzyściami, poziom zgłoszeń szacuje się na mniej niż 40 procent. Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych ta luka utrudnia planowanie na poziomie lokalnym, pracę policji oraz działania ratunkowe. Nowa propozycja zamienia więc dotychczasowe papierowe zgłoszenie na obowiązkową rejestrację online powiązaną z centralnym Systemem Informacyjnym Cudzoziemców (CIS).
![Czeskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wprowadza obowiązek rejestracji dla obywateli UE mieszkających w kraju]()
Jeśli projekt zostanie przyjęty, obywatele UE będą mieli dwanaście miesięcy – od stycznia 2027 roku – na wypełnienie uproszczonego formularza cyfrowego i przesłanie potwierdzenia miejsca zamieszkania. Po rejestracji otrzymają unikalny identyfikator miejsca pobytu oraz dane do logowania, które będzie można wykorzystać także w bankowości, systemie podatkowym i ubezpieczeniu zdrowotnym. Brak rejestracji po upływie rocznego okresu przejściowego może skutkować karami administracyjnymi do 15 000 CZK, a w poważniejszych przypadkach, takich jak powtarzające się wykroczenia, nawet nakazem wydalenia z kraju. Ministerstwo podkreśla, że nowe przepisy nie naruszają swobody przemieszczania się, lecz harmonizują praktyki Czech z sąsiednimi krajami, takimi jak Austria i Niemcy, które już wymagają rejestracji od mieszkańców UE.
Pracodawcy zyskają większą przejrzystość: zgodnie z nowelizacją firmy będą mogły bezpośrednio w systemie CIS sprawdzać status rejestracji kandydatów, co zmniejszy ryzyko zatrudniania osób niezgłoszonych. Właściciele nieruchomości będą również zobowiązani do zgłaszania dat rozpoczęcia i zakończenia najmu, co – jak podkreśla Metnar – pomoże samorządom lepiej prognozować zapotrzebowanie na miejsca w szkołach i usługi zdrowotne w rejonach z dużą liczbą pracowników zagranicznych.
Propozycja pojawia się w momencie, gdy cudzoziemcy – zarówno obywatele UE, jak i spoza niej – stanowią już 10,4 proc. populacji Czech i zajmują około 18 proc. wszystkich wakatów w sektorze produkcji i logistyki. Organizacja biznesowa Svaz průmyslu a dopravy pozytywnie oceniła cyfryzację procesu, ale ostrzegła przed „nadmierną biurokracją”, która mogłaby zniechęcać do transferów pracowników w ramach korporacji. Projekt ustawy trafi w tym tygodniu do międzyresortowych konsultacji i ma zostać przedstawiony parlamentowi przed przerwą letnią. Jeśli posłowie zatwierdzą go bez zmian, wdrożenie techniczne rozpocznie się na początku 2027 roku, dając działom HR około rok na dostosowanie procedur zatrudniania.
Do tej pory zdecydowana większość z około 200 000 obywateli UE mieszkających i pracujących w Czechach była jedynie „zachęcana” do zgłaszania swojego pobytu. Ponieważ rejestracja była dobrowolna i nie wiązała się z żadnymi praktycznymi korzyściami, poziom zgłoszeń szacuje się na mniej niż 40 procent. Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych ta luka utrudnia planowanie na poziomie lokalnym, pracę policji oraz działania ratunkowe. Nowa propozycja zamienia więc dotychczasowe papierowe zgłoszenie na obowiązkową rejestrację online powiązaną z centralnym Systemem Informacyjnym Cudzoziemców (CIS).
Jeśli projekt zostanie przyjęty, obywatele UE będą mieli dwanaście miesięcy – od stycznia 2027 roku – na wypełnienie uproszczonego formularza cyfrowego i przesłanie potwierdzenia miejsca zamieszkania. Po rejestracji otrzymają unikalny identyfikator miejsca pobytu oraz dane do logowania, które będzie można wykorzystać także w bankowości, systemie podatkowym i ubezpieczeniu zdrowotnym. Brak rejestracji po upływie rocznego okresu przejściowego może skutkować karami administracyjnymi do 15 000 CZK, a w poważniejszych przypadkach, takich jak powtarzające się wykroczenia, nawet nakazem wydalenia z kraju. Ministerstwo podkreśla, że nowe przepisy nie naruszają swobody przemieszczania się, lecz harmonizują praktyki Czech z sąsiednimi krajami, takimi jak Austria i Niemcy, które już wymagają rejestracji od mieszkańców UE.
Pracodawcy zyskają większą przejrzystość: zgodnie z nowelizacją firmy będą mogły bezpośrednio w systemie CIS sprawdzać status rejestracji kandydatów, co zmniejszy ryzyko zatrudniania osób niezgłoszonych. Właściciele nieruchomości będą również zobowiązani do zgłaszania dat rozpoczęcia i zakończenia najmu, co – jak podkreśla Metnar – pomoże samorządom lepiej prognozować zapotrzebowanie na miejsca w szkołach i usługi zdrowotne w rejonach z dużą liczbą pracowników zagranicznych.
Propozycja pojawia się w momencie, gdy cudzoziemcy – zarówno obywatele UE, jak i spoza niej – stanowią już 10,4 proc. populacji Czech i zajmują około 18 proc. wszystkich wakatów w sektorze produkcji i logistyki. Organizacja biznesowa Svaz průmyslu a dopravy pozytywnie oceniła cyfryzację procesu, ale ostrzegła przed „nadmierną biurokracją”, która mogłaby zniechęcać do transferów pracowników w ramach korporacji. Projekt ustawy trafi w tym tygodniu do międzyresortowych konsultacji i ma zostać przedstawiony parlamentowi przed przerwą letnią. Jeśli posłowie zatwierdzą go bez zmian, wdrożenie techniczne rozpocznie się na początku 2027 roku, dając działom HR około rok na dostosowanie procedur zatrudniania.
Źródło: Expats.cz / ČTK
