Tsjechisch ministerie van Binnenlandse Zaken maakt registratie verplicht voor EU-burgers die in het land wonen

De Tsjechische minister van Binnenlandse Zaken, Lubomír Metnar, presenteerde op 18 februari 2026 een wetsvoorstel tot wijziging van de Wet op het Verblijf van Buitenlanders. Voor het eerst zou dit EU- en EER-burgers verplichten zich te registreren bij het ministerie als zij langer dan 90 dagen in Tsjechië verblijven.

Tot nu toe werden de ongeveer 200.000 EU-burgers die naar schatting in Tsjechië wonen en werken, slechts vrijblijvend aangemoedigd zich te melden. Omdat registratie vrijwillig was en geen praktisch voordeel bood, wordt de naleving geschat op minder dan 40 procent. Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken belemmert deze kloof alles, van de planning door lokale overheden tot politiewerk en noodhulp. Het nieuwe voorstel verandert de huidige papieren verklaring daarom in een verplichte online registratie, gekoppeld aan het centrale Informatiesysteem voor Buitenlanders (CIS).



Indien aangenomen, krijgen EU-burgers vanaf januari 2027 twaalf maanden de tijd om een vereenvoudigd digitaal formulier in te vullen en een bewijs van verblijfplaats te uploaden. Na registratie ontvangen zij een unieke verblijfsidentificatie en inloggegevens die ook gebruikt kunnen worden voor bank-, belasting- en zorgverzekeringsportalen. Wie zich na de eenjarige overgangsperiode niet registreert, riskeert een boete tot 15.000 CZK en in ernstige gevallen, zoals herhaalde overtredingen, een uitzettingsbevel. Het ministerie benadrukt dat deze maatregel de bewegingsvrijheid niet beperkt, maar de Tsjechische praktijk harmoniseert met buurlanden als Oostenrijk en Duitsland, die al een vorm van registratie voor EU-inwoners verplicht stellen.

Ook werkgevers krijgen meer duidelijkheid: volgens de wijziging kunnen bedrijven de registratiestatus van sollicitanten direct via het CIS controleren, wat hun aansprakelijkheid voor zwartwerk vermindert. Verhuurders moeten bovendien de aanvangs- en einddata van huurcontracten doorgeven, een maatregel die gemeenten helpt bij het voorspellen van de vraag naar schoolplaatsen en zorgcapaciteit in wijken met veel buitenlandse werknemers.

Het voorstel komt op een moment dat buitenlanders – zowel EU- als niet-EU-burgers – inmiddels 10,4 procent van de Tsjechische bevolking vormen en naar schatting 18 procent van alle vacatures in de productie en logistiek vervullen. De werkgeversorganisatie Svaz průmyslu a dopravy juicht de digitalisering toe, maar waarschuwt voor “overmatige bureaucratie” die interne bedrijfsverplaatsingen zou kunnen belemmeren. De wet wordt deze week voor interministeriële consultatie voorgelegd en zal naar verwachting voor het zomerreces aan het parlement worden aangeboden. Bij goedkeuring zonder wijzigingen start de technische implementatie begin 2027, waardoor HR-afdelingen ongeveer een jaar hebben om hun onboardingprocessen aan te passen.