Bộ trưởng Nội vụ Cộng hòa Séc Lubomír Metnar ngày 18 tháng 2 năm 2026 đã công bố dự thảo sửa đổi Luật về cư trú của người nước ngoài, theo đó lần đầu tiên sẽ bắt buộc công dân các nước thành viên EU và EEA phải đăng ký với Bộ nếu lưu trú tại Séc lâu hơn 90 ngày.
Cho đến nay, phần lớn trong số khoảng 200.000 công dân EU được cho là đang sống và làm việc tại Séc chỉ được khuyến khích "tuyên bố" sự hiện diện một cách tự nguyện. Vì việc đăng ký mang tính tự nguyện và không có lợi ích thiết thực, tỷ lệ tuân thủ được ước tính dưới 40%. Theo Bộ Nội vụ, tình trạng này gây khó khăn cho việc lập kế hoạch của chính quyền địa phương, công tác cảnh sát và ứng phó khẩn cấp. Do đó, đề xuất mới sẽ chuyển từ hình thức khai báo giấy sang đăng ký trực tuyến bắt buộc, liên kết với Hệ thống Thông tin Người nước ngoài trung tâm (CIS).
![Bộ Nội vụ Séc yêu cầu công dân EU cư trú tại nước này phải đăng ký cư trú bắt buộc]()
Nếu được thông qua, công dân EU sẽ có 12 tháng—bắt đầu từ tháng 1 năm 2027—để hoàn thành mẫu đơn kỹ thuật số đơn giản và tải lên bằng chứng về nơi cư trú. Sau khi đăng ký, họ sẽ nhận được mã định danh chỗ ở duy nhất và thông tin đăng nhập có thể sử dụng cho các cổng dịch vụ ngân hàng, thuế và bảo hiểm y tế. Việc không đăng ký sau thời gian miễn trừ một năm có thể bị phạt hành chính lên đến 15.000 CZK và trong các trường hợp nghiêm trọng như vi phạm nhiều lần, có thể bị trục xuất. Bộ nhấn mạnh rằng biện pháp này không đe dọa quyền tự do đi lại; ngược lại, nó giúp hài hòa thực tiễn của Séc với các nước láng giềng như Áo và Đức, vốn đã yêu cầu một hình thức đăng ký đối với cư dân EU.
Các nhà tuyển dụng cũng sẽ được hưởng lợi từ sự minh bạch hơn: theo sửa đổi, các công ty có thể kiểm tra trực tiếp tình trạng đăng ký của ứng viên qua giao diện CIS, giảm thiểu rủi ro về lao động không khai báo. Chủ nhà cho thuê cũng sẽ phải báo cáo ngày bắt đầu và kết thúc hợp đồng thuê, một bước mà ông Metnar cho rằng sẽ giúp các địa phương dự báo nhu cầu chỗ học và năng lực dịch vụ y tế tại các khu vực tập trung nhiều lao động nước ngoài.
Đề xuất này được đưa ra trong bối cảnh người nước ngoài—bao gồm cả công dân EU và các nước thứ ba—hiện chiếm 10,4% dân số Séc và chiếm khoảng 18% tổng số vị trí tuyển dụng trong ngành sản xuất và logistics. Hiệp hội Doanh nghiệp Công nghiệp và Vận tải hoan nghênh việc số hóa nhưng cảnh báo về “quan liêu quá mức” có thể cản trở việc chuyển giao nhân sự trong nội bộ doanh nghiệp. Dự luật sẽ được gửi lấy ý kiến liên bộ trong tuần này và dự kiến sẽ được trình Quốc hội trước kỳ nghỉ hè. Nếu các nhà lập pháp thông qua mà không thay đổi, việc triển khai kỹ thuật sẽ bắt đầu đầu năm 2027, cho các phòng nhân sự khoảng một năm để điều chỉnh quy trình tiếp nhận nhân viên mới.
Cho đến nay, phần lớn trong số khoảng 200.000 công dân EU được cho là đang sống và làm việc tại Séc chỉ được khuyến khích "tuyên bố" sự hiện diện một cách tự nguyện. Vì việc đăng ký mang tính tự nguyện và không có lợi ích thiết thực, tỷ lệ tuân thủ được ước tính dưới 40%. Theo Bộ Nội vụ, tình trạng này gây khó khăn cho việc lập kế hoạch của chính quyền địa phương, công tác cảnh sát và ứng phó khẩn cấp. Do đó, đề xuất mới sẽ chuyển từ hình thức khai báo giấy sang đăng ký trực tuyến bắt buộc, liên kết với Hệ thống Thông tin Người nước ngoài trung tâm (CIS).
Nếu được thông qua, công dân EU sẽ có 12 tháng—bắt đầu từ tháng 1 năm 2027—để hoàn thành mẫu đơn kỹ thuật số đơn giản và tải lên bằng chứng về nơi cư trú. Sau khi đăng ký, họ sẽ nhận được mã định danh chỗ ở duy nhất và thông tin đăng nhập có thể sử dụng cho các cổng dịch vụ ngân hàng, thuế và bảo hiểm y tế. Việc không đăng ký sau thời gian miễn trừ một năm có thể bị phạt hành chính lên đến 15.000 CZK và trong các trường hợp nghiêm trọng như vi phạm nhiều lần, có thể bị trục xuất. Bộ nhấn mạnh rằng biện pháp này không đe dọa quyền tự do đi lại; ngược lại, nó giúp hài hòa thực tiễn của Séc với các nước láng giềng như Áo và Đức, vốn đã yêu cầu một hình thức đăng ký đối với cư dân EU.
Các nhà tuyển dụng cũng sẽ được hưởng lợi từ sự minh bạch hơn: theo sửa đổi, các công ty có thể kiểm tra trực tiếp tình trạng đăng ký của ứng viên qua giao diện CIS, giảm thiểu rủi ro về lao động không khai báo. Chủ nhà cho thuê cũng sẽ phải báo cáo ngày bắt đầu và kết thúc hợp đồng thuê, một bước mà ông Metnar cho rằng sẽ giúp các địa phương dự báo nhu cầu chỗ học và năng lực dịch vụ y tế tại các khu vực tập trung nhiều lao động nước ngoài.
Đề xuất này được đưa ra trong bối cảnh người nước ngoài—bao gồm cả công dân EU và các nước thứ ba—hiện chiếm 10,4% dân số Séc và chiếm khoảng 18% tổng số vị trí tuyển dụng trong ngành sản xuất và logistics. Hiệp hội Doanh nghiệp Công nghiệp và Vận tải hoan nghênh việc số hóa nhưng cảnh báo về “quan liêu quá mức” có thể cản trở việc chuyển giao nhân sự trong nội bộ doanh nghiệp. Dự luật sẽ được gửi lấy ý kiến liên bộ trong tuần này và dự kiến sẽ được trình Quốc hội trước kỳ nghỉ hè. Nếu các nhà lập pháp thông qua mà không thay đổi, việc triển khai kỹ thuật sẽ bắt đầu đầu năm 2027, cho các phòng nhân sự khoảng một năm để điều chỉnh quy trình tiếp nhận nhân viên mới.
Nguồn: Expats.cz / ČTK
