
O Ministro do Interior da República Tcheca, Lubomír Metnar, apresentou em 18 de fevereiro de 2026 um projeto de emenda à Lei sobre a Residência de Estrangeiros que, pela primeira vez, obrigaria cidadãos de outros países membros da UE e do EEE a se registrarem no Ministério caso permaneçam na Tchéquia por mais de 90 dias.
Até agora, a grande maioria dos cerca de 200 mil cidadãos da UE que vivem e trabalham na República Tcheca era apenas incentivada de forma declaratória a informar sua presença. Como o registro era voluntário e não trazia benefícios práticos, a adesão é estimada em menos de 40%. Segundo o Ministério do Interior, essa lacuna dificulta desde o planejamento das autoridades locais até o trabalho policial e a resposta a emergências. A nova proposta, portanto, transforma a declaração em papel atual em um registro online obrigatório vinculado ao Sistema Central de Informação de Estrangeiros (CIS).
Se aprovada, os cidadãos da UE terão doze meses — a partir de janeiro de 2027 — para preencher um formulário digital simplificado e enviar comprovante de acomodação. Após o registro, receberão um identificador único de acomodação e credenciais de acesso que poderão ser usadas em portais bancários, fiscais e de seguro de saúde. O não registro após o período de carência de um ano poderá acarretar multas administrativas de até 15.000 CZK e, em casos graves como reincidência, ordens de expulsão. O ministério ressalta que a medida não ameaça a liberdade de circulação; ao contrário, harmoniza a prática tcheca com países vizinhos como Áustria e Alemanha, que já exigem algum tipo de registro para residentes da UE.
Os empregadores também ganham mais clareza: com a emenda, as empresas poderão verificar o status de registro do candidato diretamente pelo sistema CIS, reduzindo sua responsabilidade por trabalho não declarado. Proprietários de imóveis também terão que informar as datas de início e término dos contratos de locação, medida que, segundo Metnar, ajudará os municípios a prever a demanda por vagas escolares e capacidade dos serviços de saúde em áreas com grande concentração de trabalhadores estrangeiros.
A proposta surge num momento em que estrangeiros — cidadãos da UE e de países terceiros juntos — representam 10,4% da população tcheca e ocupam cerca de 18% das vagas no setor de manufatura e logística. A associação empresarial Svaz průmyslu a dopravy saudou a digitalização, mas alertou contra “burocracia excessiva” que possa desestimular transferências dentro das empresas. O projeto será submetido a consulta interministerial esta semana e deve chegar ao Parlamento antes do recesso de verão. Se aprovado sem alterações, a implementação técnica começará no início de 2027, dando aos departamentos de RH cerca de um ano para adaptar seus processos de integração.
Até agora, a grande maioria dos cerca de 200 mil cidadãos da UE que vivem e trabalham na República Tcheca era apenas incentivada de forma declaratória a informar sua presença. Como o registro era voluntário e não trazia benefícios práticos, a adesão é estimada em menos de 40%. Segundo o Ministério do Interior, essa lacuna dificulta desde o planejamento das autoridades locais até o trabalho policial e a resposta a emergências. A nova proposta, portanto, transforma a declaração em papel atual em um registro online obrigatório vinculado ao Sistema Central de Informação de Estrangeiros (CIS).
Se aprovada, os cidadãos da UE terão doze meses — a partir de janeiro de 2027 — para preencher um formulário digital simplificado e enviar comprovante de acomodação. Após o registro, receberão um identificador único de acomodação e credenciais de acesso que poderão ser usadas em portais bancários, fiscais e de seguro de saúde. O não registro após o período de carência de um ano poderá acarretar multas administrativas de até 15.000 CZK e, em casos graves como reincidência, ordens de expulsão. O ministério ressalta que a medida não ameaça a liberdade de circulação; ao contrário, harmoniza a prática tcheca com países vizinhos como Áustria e Alemanha, que já exigem algum tipo de registro para residentes da UE.
Os empregadores também ganham mais clareza: com a emenda, as empresas poderão verificar o status de registro do candidato diretamente pelo sistema CIS, reduzindo sua responsabilidade por trabalho não declarado. Proprietários de imóveis também terão que informar as datas de início e término dos contratos de locação, medida que, segundo Metnar, ajudará os municípios a prever a demanda por vagas escolares e capacidade dos serviços de saúde em áreas com grande concentração de trabalhadores estrangeiros.
A proposta surge num momento em que estrangeiros — cidadãos da UE e de países terceiros juntos — representam 10,4% da população tcheca e ocupam cerca de 18% das vagas no setor de manufatura e logística. A associação empresarial Svaz průmyslu a dopravy saudou a digitalização, mas alertou contra “burocracia excessiva” que possa desestimular transferências dentro das empresas. O projeto será submetido a consulta interministerial esta semana e deve chegar ao Parlamento antes do recesso de verão. Se aprovado sem alterações, a implementação técnica começará no início de 2027, dando aos departamentos de RH cerca de um ano para adaptar seus processos de integração.
Fonte: Expats.cz / ČTK
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