حزمة "ثنائية III" بين سويسرا والاتحاد الأوروبي تقترب من التوقيع مع تأكيد برن موعد التوقيع

في نشرتها اليومية بتاريخ 26 فبراير 2026، سلطت صحيفة "ذا لوكال سويسرا" الضوء على بند هادئ لكنه مهم في جدول أعمال المجلس الفيدرالي: حيث سيقوم الرئيس جاي بارميلين بالسفر إلى بروكسل في 2 مارس لتوقيع حزمة "ثنائية III" التي طال التفاوض عليها مع رئيسة المفوضية الأوروبية أورسولا فون دير لاين. هذا التحديث يمثل أبلغ إشارة حتى الآن على استعداد الطرفين لإعادة ضبط العلاقات بعد انهيار محادثات الإطار المؤسسي في 2021. رغم أن التوقيع نفسه سيجري بعد بضعة أيام، فإن تأكيد 26 فبراير يثبت الجدول الزمني السياسي وينهي أسابيع من التكهنات في الصحافة السويسرية.



يراقب المتخصصون في التنقل المهني هذا التطور عن كثب، إذ تتناول عدة ملاحق مباشرة حرية تنقل الأشخاص، والاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية، والمشاركة في برامج البحث والتعليم التابعة للاتحاد الأوروبي — وهي ركائز أساسية تدعم قدرة سويسرا على جذب وتوظيف المواهب الأجنبية. ويؤكد مستشارو الهجرة للشركات أن الحفاظ على وصول سلس إلى سوق العمل الأوروبي ضروري للشركات السويسرية متعددة الجنسيات التي تستقطب مهندسين من ألمانيا، ومستشارين من فرنسا، ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات من بولندا. أي حالة من عدم اليقين تزيد من تكاليف تخطيط القوى العاملة: حيث تقدر شركة PwC سويسرا أن مدة دورات التوظيف ازدادت بنسبة 17% خلال فترة الجمود بين 2021 و2023.

إذا تم، كما هو متوقع، التصديق على الحزمة الثنائية من قبل البرلمان وتجاوزت التحدي المحتمل للاستفتاء، سيستعيد أرباب العمل السويسريون الوصول إلى أموال أبحاث برنامج "هورايزن أوروبا" وبرنامج التبادل "إيراسموس+" في 2027. وهذا يعني لفرق التنقل المهني تسريع عمليات النقل داخل الشركات، وتسهيل الإعارات القصيرة الأجل، وتقليل البيروقراطية عند ترتيب التعيينات المشتركة بين الاتحاد الأوروبي وسويسرا. كما يتزامن هذا الإعلان مع قرار ألمانيا — الذي نُشر في اليوم التالي — بتمديد عمليات التفتيش الحدودية المؤقتة مع سويسرا. وتؤكد مجموعات الأعمال أن اتفاقاً مؤسسياً متجدداً قد يساعد في إنهاء هذه الإجراءات الأحادية الجانب تدريجياً من خلال إعادة بناء الثقة في الحوكمة المشتركة لمنطقة شنغن.