2026년 2월 26일자 데일리 불릿린에서 The Local Switzerland는 연방평의회의 조용하지만 중요한 일정 변화를 조명했다. 가이 파르멜랭 대통령이 3월 2일 브뤼셀을 방문해 유럽연합 집행위원장 우르줄라 폰데어라이엔과 오랜 협상 끝에 마련된 ‘양자협정 III’ 패키지에 서명할 예정이다. 이번 발표는 2021년 제도적 틀 협상 결렬 이후 양측이 관계 재설정을 준비하고 있음을 가장 명확히 보여준다. 서명은 며칠 후에 이루어지지만, 2월 26일의 확정 발표는 정치적 일정표를 확정짓고 스위스 언론의 수주간 추측을 종식시켰다.
![스위스-유럽연합 ‘양자 협정 III’ 패키지, 베른서 서명일 확정하며 한걸음 더 다가서다]()
이동성 전문가들은 이번 협정의 여러 부속 문서가 자유 이동권, 전문 자격 상호 인정, EU 연구 및 교육 프로그램 참여와 직접 관련되어 있어 주목하고 있다. 이는 스위스가 외국 인재를 유치하고 활용하는 데 핵심적인 기반이다. 기업 이민 자문가들은 독일의 엔지니어, 프랑스의 컨설턴트, 폴란드의 IT 전문가를 채용하는 스위스 다국적 기업들에게 EU 노동시장에 원활히 접근하는 것이 필수적이라고 강조한다. 불확실성은 인력 계획 비용 증가로 이어지는데, PwC 스위스는 2021~2023년 기간 동안 채용 주기가 17% 길어졌다고 추산한다.
예상대로 이 양자협정이 의회에서 비준되고 국민투표 도전을 견뎌내면, 2027년부터 스위스 고용주들은 호라이즌 유럽 연구 기금과 에라스무스+ 교환 프로그램에 다시 접근할 수 있게 된다. 이동성 팀에게는 기업 내 인력 이동이 빨라지고 단기 파견이 원활해지며, EU-스위스 이중 파견 시 행정 절차가 간소화된다는 의미다. 이번 발표는 독일이 하루 뒤 스위스와의 임시 국경 검문 연장 결정을 내린 것과도 맞물린다. 경제 단체들은 새 제도적 협정이 신뢰를 회복해 솅겐 지역의 공동 관리 체계를 강화하고, 이러한 일방적 조치를 단계적으로 철폐하는 데 도움이 될 것이라고 주장한다.
이동성 전문가들은 이번 협정의 여러 부속 문서가 자유 이동권, 전문 자격 상호 인정, EU 연구 및 교육 프로그램 참여와 직접 관련되어 있어 주목하고 있다. 이는 스위스가 외국 인재를 유치하고 활용하는 데 핵심적인 기반이다. 기업 이민 자문가들은 독일의 엔지니어, 프랑스의 컨설턴트, 폴란드의 IT 전문가를 채용하는 스위스 다국적 기업들에게 EU 노동시장에 원활히 접근하는 것이 필수적이라고 강조한다. 불확실성은 인력 계획 비용 증가로 이어지는데, PwC 스위스는 2021~2023년 기간 동안 채용 주기가 17% 길어졌다고 추산한다.
예상대로 이 양자협정이 의회에서 비준되고 국민투표 도전을 견뎌내면, 2027년부터 스위스 고용주들은 호라이즌 유럽 연구 기금과 에라스무스+ 교환 프로그램에 다시 접근할 수 있게 된다. 이동성 팀에게는 기업 내 인력 이동이 빨라지고 단기 파견이 원활해지며, EU-스위스 이중 파견 시 행정 절차가 간소화된다는 의미다. 이번 발표는 독일이 하루 뒤 스위스와의 임시 국경 검문 연장 결정을 내린 것과도 맞물린다. 경제 단체들은 새 제도적 협정이 신뢰를 회복해 솅겐 지역의 공동 관리 체계를 강화하고, 이러한 일방적 조치를 단계적으로 철폐하는 데 도움이 될 것이라고 주장한다.
