Gói thỏa thuận “Song phương III” Thụy Sĩ - EU tiến gần hơn khi Bern xác nhận ngày ký kết

Trong bản tin hàng ngày ngày 26 tháng 2 năm 2026, The Local Switzerland đã nhấn mạnh một sự kiện âm thầm nhưng quan trọng trong chương trình làm việc của Hội đồng Liên bang: Chủ tịch Guy Parmelin sẽ đến Brussels vào ngày 2 tháng 3 để ký gói thỏa thuận ‘Bilateral III’ đã được đàm phán lâu dài với Chủ tịch Ủy ban Châu Âu Ursula von der Leyen. Cập nhật này là tín hiệu rõ ràng nhất cho thấy hai bên đã sẵn sàng tái thiết lập quan hệ sau khi các cuộc đàm phán khung thể chế đổ vỡ vào năm 2021. Mặc dù việc ký kết sẽ diễn ra vài ngày sau đó, nhưng xác nhận ngày 26 tháng 2 đã khóa chặt lịch trình chính trị và chấm dứt nhiều tuần đồn đoán trên báo chí Thụy Sĩ.



Các chuyên gia về di chuyển lao động đang theo dõi sát sao vì một số phụ lục liên quan trực tiếp đến Tự do Di chuyển Người, công nhận lẫn nhau về bằng cấp chuyên môn và tham gia các chương trình nghiên cứu, giáo dục của EU—tất cả đều là những trụ cột giúp Thụy Sĩ thu hút và sử dụng nhân tài nước ngoài. Các cố vấn nhập cư doanh nghiệp cho rằng việc duy trì quyền tiếp cận thị trường lao động EU một cách liền mạch là điều thiết yếu đối với các tập đoàn đa quốc gia Thụy Sĩ, vốn tuyển dụng kỹ sư ở Đức, tư vấn viên ở Pháp và chuyên gia CNTT ở Ba Lan. Mọi sự không chắc chắn đều làm tăng chi phí lập kế hoạch nhân sự: PwC Thụy Sĩ ước tính thời gian tuyển dụng đã kéo dài thêm 17% trong giai đoạn 2021-2023.

Nếu gói thỏa thuận song phương được quốc hội phê chuẩn và vượt qua thách thức trưng cầu dân ý dự kiến, các nhà tuyển dụng Thụy Sĩ sẽ được tiếp cận lại quỹ nghiên cứu Horizon Europe và chương trình trao đổi Erasmus+ vào năm 2027. Đối với các nhóm di chuyển lao động, điều này đồng nghĩa với việc chuyển giao nhân sự nội bộ nhanh hơn, điều động ngắn hạn thuận lợi hơn và giảm bớt thủ tục hành chính khi sắp xếp các vị trí công tác song song giữa EU và Thụy Sĩ. Thông báo này cũng trùng hợp với quyết định của Đức—công bố một ngày sau đó—kéo dài kiểm tra biên giới tạm thời với Thụy Sĩ. Các nhóm doanh nghiệp cho rằng một thỏa thuận thể chế được làm mới có thể giúp loại bỏ dần các biện pháp đơn phương như vậy bằng cách xây dựng lại niềm tin trong quản trị chung khu vực Schengen.