مشروع رائد ضمن برنامج هورايزن أوروبا تقوده جامعة برمنغهام يخلص إلى أن العنصرية متجذرة هيكليًا في تشريعات الهجرة وسوق العمل والرفاهية في ست دول أعضاء في الاتحاد الأوروبي، من بينها فنلندا. صدر التقرير المؤلف من 180 صفحة بعنوان "المنطق العرقي للهجرة غير النظامية في أوروبا" في 26 فبراير 2026، ويبرز كيف أن تصميم السياسات - وليس التحيز الفردي - يخلق طبقات من المهاجرين "المستحقين" و"غير المستحقين". وجد الباحثون أن اللاجئين الأوكرانيين في فنلندا يُصوَّرون كضحايا حرب شرعيين، في حين يُنظر إلى الأفغان والأفارقة الذين يصلون عبر الحدود البرية الروسية كتهديدات أمنية. هذه السرديات تنعكس على أرض الواقع: فمثلاً، قانون الرفض عند الحدود الشرقية لفنلندا ومتطلب الإقامة الجديد لمدة ست سنوات للحصول على تصاريح الإقامة الدائمة يصعّبان الاستقرار طويل الأمد للمهاجرين غير الأوروبيين. يؤكد التقرير أن هذه الإجراءات تعزز تقسيم سوق العمل، حيث يبقى المهاجرون العاملون في الزراعة والتنظيف وتوصيل الطعام غالبًا على تصاريح مؤقتة تربط وضعهم القانوني بصاحب عمل واحد وتحد من وصولهم إلى الضمان الاجتماعي. هذا الاعتماد يزيد من خطر الاستغلال ويعيق التنقل داخل الشركات. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، تذكّر النتائج بأن الامتثال للأنظمة وحده لا يكفي؛ فالمخاطر المتعلقة بالسمعة تمتد الآن إلى كيفية معاملة الشركات للعمالة المؤقتة والمقاولين الذين يقعون تحت أنظمة تصاريح مقيدة. يحث المؤلفون صانعي السياسات على مواءمة أهداف مكافحة العنصرية مع الإصلاحات المتعلقة بالهجرة التي تُناقش حاليًا في البرلمان الفنلندي، محذرين من أن الفشل في ذلك سيعيق قدرة البلاد على جذب والاحتفاظ بالمواهب العالمية.
المصدر: University of Birmingham
