Một dự án trọng điểm của Horizon Europe do Đại học Birmingham dẫn đầu kết luận rằng phân biệt chủng tộc đã ăn sâu trong các luật di cư, thị trường lao động và phúc lợi xã hội ở sáu quốc gia thành viên EU, trong đó có Phần Lan. Báo cáo dài 180 trang mang tên “Logic Chủng Tộc trong Di cư Bất hợp pháp ở Châu Âu” được công bố ngày 26 tháng 2 năm 2026, nhấn mạnh rằng chính sách thiết kế—chứ không phải định kiến cá nhân—đã tạo ra các nhóm di cư “xứng đáng” và “không xứng đáng”. Các nhà nghiên cứu phát hiện rằng ở Phần Lan, người tị nạn Ukraine được xem là nạn nhân chiến tranh hợp pháp, trong khi người Afghanistan và người châu Phi đến qua biên giới đất liền với Nga lại bị coi là mối đe dọa an ninh. Những quan điểm này được thể hiện trong thực tiễn: ví dụ, luật đẩy lùi ở biên giới phía đông Phần Lan và yêu cầu cư trú mới kéo dài sáu năm để được cấp giấy phép cư trú lâu dài khiến việc định cư lâu dài trở nên khó khăn hơn đối với người di cư không phải châu Âu. Báo cáo cho rằng các biện pháp này củng cố sự phân đoạn lao động. Người di cư làm việc trong nông nghiệp, vệ sinh và giao hàng thường chỉ có giấy phép tạm thời, gắn tình trạng pháp lý của họ với một chủ lao động duy nhất và hạn chế quyền tiếp cận an sinh xã hội. Sự phụ thuộc này làm tăng nguy cơ bị bóc lột và cản trở sự di chuyển nội bộ trong công ty. Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, kết quả nghiên cứu là lời nhắc nhở rằng tuân thủ luật pháp thôi chưa đủ; rủi ro về uy tín giờ đây còn liên quan đến cách các công ty đối xử với công nhân hợp đồng và nhà thầu phụ bị ràng buộc trong các chế độ giấy phép hạn chế. Các tác giả kêu gọi các nhà hoạch định chính sách đồng bộ mục tiêu chống phân biệt chủng tộc với các cải cách nhập cư đang được tranh luận tại Quốc hội Phần Lan, cảnh báo rằng nếu không làm được điều này, quốc gia sẽ gặp khó khăn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài toàn cầu.
Nguồn: University of Birmingham
