Studi Menemukan Hukum Imigrasi Finlandia Mengandung ‘Logika Rasial’ yang Sama di Seluruh Eropa

Sebuah proyek penting Horizon Europe yang dipimpin oleh Universitas Birmingham menyimpulkan bahwa rasisme secara struktural tertanam dalam undang-undang migrasi, pasar tenaga kerja, dan kesejahteraan sosial di enam negara anggota Uni Eropa, termasuk Finlandia. Diluncurkan pada 26 Februari 2026, laporan sepanjang 180 halaman berjudul “Logika Rasial Migrasi Tidak Teratur di Eropa” menyoroti bagaimana desain kebijakan—bukan prasangka individu—menciptakan tingkatan migran yang “layak” dan “tidak layak.” Para peneliti menemukan bahwa di Finlandia, pengungsi Ukraina digambarkan sebagai korban perang yang sah, sementara warga Afghanistan dan Afrika yang tiba melalui perbatasan darat Rusia dianggap sebagai ancaman keamanan. Narasi ini berpengaruh pada praktik nyata: misalnya, undang-undang penolakan di perbatasan timur Finlandia dan persyaratan izin tinggal permanen selama enam tahun membuat penetapan jangka panjang lebih sulit bagi migran non-Eropa. Laporan tersebut berargumen bahwa langkah-langkah ini memperkuat segmentasi tenaga kerja. Migran yang bekerja di bidang pertanian, kebersihan, dan pengantaran makanan seringkali hanya memiliki izin sementara, yang mengikat status hukum mereka pada satu pemberi kerja dan membatasi akses ke jaminan sosial. Ketergantungan ini meningkatkan risiko eksploitasi dan menghambat mobilitas di dalam perusahaan. Bagi perusahaan multinasional, temuan ini menjadi pengingat bahwa kepatuhan saja tidak cukup; risiko reputasi kini juga mencakup bagaimana perusahaan memperlakukan pekerja agensi dan subkontraktor yang terjebak dalam rezim izin yang ketat. Para penulis mendesak pembuat kebijakan untuk menyelaraskan tujuan anti-rasisme dengan reformasi imigrasi yang saat ini sedang dibahas di Parlemen Finlandia, memperingatkan bahwa kegagalan melakukannya akan menghambat kemampuan negara tersebut untuk menarik dan mempertahankan talenta global.