Badanie wykazuje, że fińskie prawo imigracyjne zawiera „logikę rasową” wspólną dla całej Europy

Przełomowy projekt Horizon Europe prowadzony przez Uniwersytet w Birmingham wykazał, że rasizm jest strukturalnie zakorzeniony w przepisach dotyczących migracji, rynku pracy i systemu opieki społecznej w sześciu państwach członkowskich UE, w tym w Finlandii. Opublikowany 26 lutego 2026 roku, 180-stronicowy raport „Rasowe logiki nielegalnej migracji w Europie” podkreśla, że to nie indywidualne uprzedzenia, lecz sposób tworzenia polityki tworzy podziały na „zasługujących” i „niezasługujących” migrantów. Badacze zauważyli, że w Finlandii uchodźcy z Ukrainy są postrzegani jako prawomocne ofiary wojny, podczas gdy Afgańczycy i Afrykanie przekraczający lądową granicę z Rosją są przedstawiani jako zagrożenie dla bezpieczeństwa. Te narracje przekładają się na praktykę: na przykład prawo o push-backu na wschodniej granicy Finlandii oraz nowe, sześcioletnie wymagania dotyczące stałego pobytu utrudniają długoterminowe osiedlanie się migrantów spoza Europy. Raport wskazuje, że takie rozwiązania wzmacniają segmentację rynku pracy. Migranci zatrudnieni w rolnictwie, sprzątaniu czy dostawie jedzenia często pozostają na tymczasowych pozwoleniach, które wiążą ich status prawny z jednym pracodawcą i ograniczają dostęp do zabezpieczenia społecznego. Ta zależność zwiększa ryzyko wyzysku i zniechęca do zmiany miejsca pracy w ramach jednej firmy. Dla międzynarodowych pracodawców wyniki badania są przypomnieniem, że samo przestrzeganie przepisów nie wystarczy; ryzyko reputacyjne obejmuje teraz także traktowanie pracowników agencyjnych i podwykonawców uwięzionych w restrykcyjnych systemach pozwoleń. Autorzy apelują do decydentów o połączenie celów antyrasistowskich z reformami imigracyjnymi, które są obecnie dyskutowane w fińskim parlamencie, ostrzegając, że ich brak utrudni Finlandii przyciąganie i zatrzymywanie globalnych talentów.