बर्मिंघम विश्वविद्यालय द्वारा संचालित एक महत्वपूर्ण होराइजन यूरोप परियोजना ने निष्कर्ष निकाला है कि छह यूरोपीय संघ के सदस्य देशों, जिनमें फिनलैंड भी शामिल है, में प्रवासन, श्रम बाजार और कल्याण कानूनों में नस्लवाद संरचनात्मक रूप से निहित है। 26 फरवरी 2026 को लॉन्च हुई 180 पृष्ठों की रिपोर्ट "यूरोप में अनियमित प्रवासन की नस्लीय तर्कशास्त्र" यह दर्शाती है कि नीति निर्माण—व्यक्तिगत पूर्वाग्रह के बजाय—"योग्य" और "अयोग्य" प्रवासियों के स्तर बनाता है। शोधकर्ताओं ने पाया कि फिनलैंड में यूक्रेनी शरणार्थियों को वैध युद्ध पीड़ित के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, जबकि अफगान और अफ्रीकी जो रूसी भूमि सीमा के माध्यम से आते हैं, उन्हें सुरक्षा खतरे के रूप में चित्रित किया जाता है। ये कथानक व्यवहार में बदल जाते हैं: उदाहरण के लिए, फिनलैंड की पूर्वी सीमा पर पुश-बैक कानून और स्थायी निवास परमिट के लिए नए छह साल के निवास आवश्यकताएं गैर-यूरोपीय प्रवासियों के लिए दीर्घकालिक बसावट को कठिन बनाती हैं। रिपोर्ट का तर्क है कि ऐसे उपाय श्रम विभाजन को मजबूत करते हैं। कृषि, सफाई और खाद्य वितरण में काम करने वाले प्रवासी अक्सर अस्थायी परमिट पर रहते हैं, जो उनके कानूनी दर्जे को एक ही नियोक्ता से जोड़ते हैं और सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच को सीमित करते हैं। यह निर्भरता शोषण के जोखिम को बढ़ाती है और कंपनी के भीतर गतिशीलता को रोकती है। बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए यह निष्कर्ष एक चेतावनी है कि केवल अनुपालन पर्याप्त नहीं है; प्रतिष्ठा जोखिम अब उन एजेंसी कर्मचारियों और उपठेकेदारों के प्रति भी बढ़ गया है जो प्रतिबंधात्मक परमिट व्यवस्थाओं में फंसे हैं। लेखक नीति निर्माताओं से आग्रह करते हैं कि वे फिनिश संसद में वर्तमान में चर्चा में चल रहे प्रवासन सुधारों के साथ नस्लवाद विरोधी लक्ष्यों को संरेखित करें, चेतावनी देते हुए कि ऐसा न करने से देश की वैश्विक प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने की क्षमता प्रभावित होगी।
स्रोत: University of Birmingham
