تخفيف للركاب القادمين والمغادرين من منطقة العاصمة الألمانية: مطار برلين براندنبورغ (BER) ونقابة ver.di أبرما اتفاقية أجور جديدة في 30 أبريل 2026، مما حال دون تهديد بإضرابات جديدة في مايو. الاتفاق يشمل حوالي 6000 موظف في شركة مطار برلين براندنبورغ GmbH ويمتد من 1 مارس 2026 حتى 31 ديسمبر 2027. من أبرز بنود الاتفاق دفع مبلغ لمرة واحدة بقيمة 100 يورو بأثر رجعي عن شهري مارس وأبريل (أو 50 يورو للمتدربين)، وزيادة في الأجور بنسبة 2.5% بحد أدنى 115 يورو اعتبارًا من مايو 2026. كما ستزيد الأجور بنسبة 2.2% إضافية اعتبارًا من مايو 2027، بينما ترتفع بدلات العمل الليلي والإطفاء بمقدار خمس نقاط مئوية في يوليو 2027. تم التوصل أيضًا إلى اتفاقيات منفصلة لفريق الإطفاء في المطار والمتدربين. الإدارة وصفت هذا الحل بأنه "مكسب للجميع"، حيث يمنح الشركة وضوحًا في التكاليف ويكافئ الموظفين على استمرارية العمل خلال إضراب التحذير القصير الشهر الماضي. بالنسبة لشركات الطيران ووكلاء الخدمات الأرضية، يزيل الاتفاق خطر الإضرابات خلال فترة السفر المكثفة في عيد العنصرة، حيث يستقبل BER عادةً حوالي 90,000 مسافر يوميًا. ومع ذلك، يجب على المسافرين من رجال الأعمال البقاء يقظين، إذ تستمر المفاوضات الموازية في قطاع أمن الطيران الألماني، وأي نزاعات قد تؤدي إلى اضطرابات مفاجئة عند نقاط التفتيش. على فرق الموارد البشرية المسؤولة عن حجز رحلات الانتقال الصيفية عبر BER أن تأخذ في الاعتبار خطة الطوارئ المنشورة للمطار، التي تضمن مستويات خدمة أدنى حتى في حال حدوث اضطرابات عمالية جزئية. على المدى الطويل، قد يخفف هذا الاتفاق من انتقادات رايان إير لتكاليف العمالة في BER، بعد أن أعلنت شركة الطيران منخفضة التكلفة هذا الأسبوع عن خططها لتقليص عملياتها في برلين. تأمل إدارة المطار أن يساعد المناخ الصناعي الأكثر هدوءًا في جذب شركات طيران جديدة لتعويض السعة المفقودة وتثبيت خيارات الربط للمسافرين من رجال الأعمال.
