Tin vui cho hành khách đi lại đến và đi từ vùng thủ đô Đức: Sân bay Berlin Brandenburg (BER) và công đoàn ver.di đã ký kết thỏa thuận lương mới vào ngày 30 tháng 4 năm 2026, ngăn chặn nguy cơ đình công mới vào tháng 5. Thỏa thuận áp dụng cho khoảng 6.000 nhân viên của Flughafen Berlin Brandenburg GmbH, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 năm 2026 đến 31 tháng 12 năm 2027.
Điểm nổi bật bao gồm khoản tiền một lần 100 euro cho tháng 3 và 4 (hoặc 50 euro cho thực tập sinh) được trả lại thời gian trước, cùng mức tăng lương 2,5% - tối thiểu 115 euro - có hiệu lực từ tháng 5 năm 2026. Từ tháng 5 năm 2027 sẽ có thêm mức tăng 2,2%, trong khi phụ cấp ca đêm và cứu hỏa tăng thêm 5 điểm phần trăm từ tháng 7 năm 2027. Các thỏa thuận riêng cũng được ký với đội cứu hỏa sân bay và nhóm thực tập sinh.
![Sân bay Berlin Brandenburg đạt thỏa thuận lương, tránh được làn sóng đình công mới]()
Ban quản lý đánh giá đây là một thỏa hiệp "đôi bên cùng có lợi", giúp công ty ổn định chi phí đồng thời ghi nhận nỗ lực của nhân viên trong việc duy trì hoạt động trong cuộc đình công cảnh báo ngắn hạn tháng trước. Đối với các hãng hàng không và đại lý dịch vụ mặt đất, thỏa thuận này loại bỏ nguy cơ đình công trong giai đoạn cao điểm du lịch Lễ Ngũ Tuần, khi BER thường phục vụ khoảng 90.000 hành khách mỗi ngày.
Tuy nhiên, các doanh nhân vẫn cần cảnh giác: các cuộc đàm phán lương song song đang diễn ra trong ngành an ninh hàng không Đức, và bất kỳ tranh chấp lan rộng nào cũng có thể gây gián đoạn tạm thời tại các điểm kiểm tra. Các nhóm nhân sự đặt vé chuyển chỗ mùa hè qua BER nên lưu ý kế hoạch dự phòng của sân bay, đảm bảo mức dịch vụ tối thiểu ngay cả khi có tình trạng đình công cục bộ.
Về lâu dài, thỏa thuận này có thể làm dịu bớt chỉ trích của Ryanair về chi phí lao động tại BER, sau khi hãng hàng không giá rẻ này thông báo kế hoạch thu hẹp cơ sở tại Berlin trong tuần này. Ban quản lý sân bay hy vọng môi trường công nghiệp ổn định hơn sẽ giúp thu hút các hãng hàng không mới thay thế công suất bị mất và ổn định các lựa chọn kết nối cho khách doanh nhân.
Điểm nổi bật bao gồm khoản tiền một lần 100 euro cho tháng 3 và 4 (hoặc 50 euro cho thực tập sinh) được trả lại thời gian trước, cùng mức tăng lương 2,5% - tối thiểu 115 euro - có hiệu lực từ tháng 5 năm 2026. Từ tháng 5 năm 2027 sẽ có thêm mức tăng 2,2%, trong khi phụ cấp ca đêm và cứu hỏa tăng thêm 5 điểm phần trăm từ tháng 7 năm 2027. Các thỏa thuận riêng cũng được ký với đội cứu hỏa sân bay và nhóm thực tập sinh.
Ban quản lý đánh giá đây là một thỏa hiệp "đôi bên cùng có lợi", giúp công ty ổn định chi phí đồng thời ghi nhận nỗ lực của nhân viên trong việc duy trì hoạt động trong cuộc đình công cảnh báo ngắn hạn tháng trước. Đối với các hãng hàng không và đại lý dịch vụ mặt đất, thỏa thuận này loại bỏ nguy cơ đình công trong giai đoạn cao điểm du lịch Lễ Ngũ Tuần, khi BER thường phục vụ khoảng 90.000 hành khách mỗi ngày.
Tuy nhiên, các doanh nhân vẫn cần cảnh giác: các cuộc đàm phán lương song song đang diễn ra trong ngành an ninh hàng không Đức, và bất kỳ tranh chấp lan rộng nào cũng có thể gây gián đoạn tạm thời tại các điểm kiểm tra. Các nhóm nhân sự đặt vé chuyển chỗ mùa hè qua BER nên lưu ý kế hoạch dự phòng của sân bay, đảm bảo mức dịch vụ tối thiểu ngay cả khi có tình trạng đình công cục bộ.
Về lâu dài, thỏa thuận này có thể làm dịu bớt chỉ trích của Ryanair về chi phí lao động tại BER, sau khi hãng hàng không giá rẻ này thông báo kế hoạch thu hẹp cơ sở tại Berlin trong tuần này. Ban quản lý sân bay hy vọng môi trường công nghiệp ổn định hơn sẽ giúp thu hút các hãng hàng không mới thay thế công suất bị mất và ổn định các lựa chọn kết nối cho khách doanh nhân.
