Alivio para los viajeros hacia y desde la región capitalina de Alemania: el Aeropuerto de Berlín-Brandenburgo (BER) y el sindicato ver.di firmaron un nuevo acuerdo salarial el 30 de abril de 2026, evitando así la amenaza de nuevas acciones sindicales en mayo. El acuerdo abarca a unos 6,000 empleados de Flughafen Berlin Brandenburg GmbH y estará vigente desde el 1 de marzo de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2027. Los puntos clave incluyen un pago único retroactivo de 100 € por marzo y abril (o 50 € para aprendices) y un aumento salarial del 2,5 % —mínimo 115 €— a partir de mayo de 2026. Un incremento adicional del 2,2 % entrará en vigor en mayo de 2027, mientras que los complementos por turnos nocturnos y bomberos subirán cinco puntos porcentuales en julio de 2027. También se alcanzaron acuerdos separados para el cuerpo de bomberos del aeropuerto y los grupos de aprendices. La dirección calificó el compromiso como una “situación beneficiosa para ambas partes” que brinda a la empresa certidumbre en costos y recompensa al personal por mantener las operaciones durante la breve huelga de advertencia del mes pasado. Para las aerolíneas y agentes de handling, el acuerdo elimina el riesgo de paros durante el intenso periodo de viajes de Pentecostés, cuando BER suele manejar 90,000 pasajeros diarios. Sin embargo, los viajeros de negocios deben mantenerse alerta: continúan las negociaciones salariales paralelas en el sector de seguridad aeroportuaria de Alemania, y cualquier conflicto derivado podría provocar interrupciones puntuales en los controles. Los equipos de movilidad de recursos humanos que reserven vuelos de traslado para el verano vía BER deben considerar el plan de contingencia publicado por el aeropuerto, que garantiza niveles mínimos de servicio incluso en caso de disturbios laborales parciales. A largo plazo, el acuerdo podría suavizar las críticas de Ryanair sobre los costos laborales de BER, tras el anuncio esta semana de la aerolínea de bajo costo de cerrar su base en Berlín. La dirección del aeropuerto confía en que un clima laboral más estable ayude a atraer nuevas aerolíneas para reemplazar la capacidad perdida y estabilizar las opciones de conexión para viajeros corporativos.
