การประชุมสุดยอดลอนดอน-ดับลินสัญญาจะร่วมมือพัฒนาบัตรประจำตัวดิจิทัลและกฎภาษี เพื่อรักษาพื้นที่เดินทางร่วมให้ไร้ความขัดแย้ง

รัฐมนตรีไอร์แลนด์และสหราชอาณาจักรที่ประชุมภายใต้การประชุมระหว่างรัฐบาลอังกฤษ-ไอร์แลนด์ (BIIGC) ที่ปราสาทฮิลส์โบโรห์เมื่อวันที่ 30 เมษายน ได้วางแผนเส้นทางอย่างละเอียดเพื่อคุ้มครองสิทธิ์การเคลื่อนย้ายที่เป็นพื้นฐานของเขตการเดินทางร่วม (CTA) ตามแถลงการณ์ร่วม รัฐบาลทั้งสองจะ “พัฒนาระบบบัตรประจำตัวดิจิทัลในอนาคตร่วมกัน” เพื่อให้ประชาชนไอร์แลนด์และอังกฤษยังคงเดินทางโดยไม่ต้องใช้หนังสือเดินทาง มีสิทธิ์อยู่อาศัยและทำงานในเขตอำนาจทั้งสอง และเข้าถึงสวัสดิการสุขภาพและประกันสังคมแบบทวิภาคี สำหรับนายจ้างที่มีพนักงานเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ ข้อตกลงนี้มีความสำคัญมาก เพราะมีคนมากกว่า 30,000 คนที่เดินทางหรือทำงานข้ามพรมแดนบนเกาะนี้ทุกวัน ขณะที่ภาคเทคโนโลยีและการเงินในลอนดอนก็พึ่งพาคนไอร์แลนด์ที่สามารถย้ายถิ่นโดยไม่ต้องขอวีซ่า เจ้าหน้าที่ยังตกลงที่จะพิจารณากฎระเบียบการทำงานระยะไกลข้ามพรมแดน และปรับปรุงสนธิสัญญาภาษีซ้อนระหว่างสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ให้สอดคล้องกับรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเตือนมานานว่าการจ่ายเงินเดือนและภาระประกันสังคมสองระบบอาจเกิดขึ้นเมื่อพนักงานแบ่งเวลาทำงานระหว่างเบลฟาสต์กับดับลิน หรือดับลินกับลอนดอน กลุ่มทำงานทวิภาคีจะรายงานภายในฤดูใบไม้ร่วงปี 2026 เกี่ยวกับทางเลือกสำหรับการทดสอบ ‘สถานที่เสียภาษีเดียว’ และเครดิตประกันสังคมที่สามารถโอนย้ายได้ หัวข้อด้านความมั่นคงและประเด็นทางประวัติศาสตร์เป็นส่วนใหญ่ของวาระการประชุม แต่รัฐมนตรีเน้นย้ำว่าเขต CTA ที่ไร้รอยต่อเป็นกุญแจสำคัญต่อเสถียรภาพทางการเมืองและการเติบโตทางเศรษฐกิจ กระทรวงการต่างประเทศยืนยันว่าโครงการนำร่องบัตรประจำตัวดิจิทัลจะออกแบบร่วมกับหน่วยงานคุ้มครองข้อมูลทั้งสองฝั่งทะเลไอร์แลนด์ และจะไม่ลดทอนมาตรฐาน GDPR ในทางปฏิบัติ ธุรกิจควรเตรียมพร้อมสำหรับการปรึกษาหารือเกี่ยวกับ: (1) บัตรเดินทางมือถือที่ใช้งานร่วมกันได้ ซึ่งอาจมาแทนการตรวจสอบ API ที่สายการบินใช้ในเส้นทางดับลิน–ลอนดอน ทางอากาศและทางทะเล; (2) แนวทางรายได้เกี่ยวกับภาระหักภาษีของพนักงานทำงานระยะไกล; และ (3) การอนุญาตทำงานสำหรับคนชายแดนที่ไม่ใช่ชาวไอร์แลนด์หรือสหราชอาณาจักรที่ง่ายขึ้น นายจ้างที่ส่งพนักงานระหว่างสองประเทศอาจต้องสำรวจประชากรข้ามพรมแดนในปัจจุบันและเริ่มระบุตำแหน่งงานที่อาจได้รับประโยชน์จากการปรับเปลี่ยนภาษีและประกันสังคมที่เสนอไว้