
Ierse en Britse ministers kwamen op 30 april bijeen in Hillsborough Castle tijdens de British-Irish Intergovernmental Conference (BIIGC) en presenteerden een uitzonderlijk gedetailleerde routekaart om de mobiliteitsrechten binnen het Common Travel Area (CTA) te waarborgen. Volgens het gezamenlijke communiqué zullen de twee regeringen “toekomstige digitale ID-oplossingen in partnerschap ontwikkelen”, zodat Ierse en Britse burgers kunnen blijven genieten van reizen zonder paspoort, het recht om in beide rechtsgebieden te wonen en te werken, en wederzijdse toegang tot gezondheids- en sociale zekerheidsvoorzieningen.
Voor internationaal mobiele werkgevers is deze toezegging van groot belang: dagelijks pendelen of werken meer dan 30.000 mensen grensoverschrijdend op het eiland, terwijl de tech- en financiële sectoren in Londen afhankelijk zijn van Iers talent dat zonder visum kan verhuizen. Ambtenaren spraken ook af om de regels voor grensoverschrijdend thuiswerken te onderzoeken en het dubbelbelastingverdrag tussen het VK en Ierland bij te werken om nieuwe hybride werkpatronen te weerspiegelen. HR-teams waarschuwen al langer dat dubbele loon- en sociale zekerheidsverplichtingen kunnen ontstaan wanneer medewerkers hun week verdelen tussen Belfast en Dublin of Dublin en Londen.
Een bilaterale werkgroep zal uiterlijk in de herfst van 2026 rapporteren over opties voor een ‘enkele belastingplaats’-test en overdraagbare sociale zekerheidsrechten. Hoewel veiligheid en erfgoedkwesties een groot deel van de agenda bepaalden, benadrukten de ministers dat een naadloos CTA essentieel is voor politieke stabiliteit en economische groei. Het ministerie van Buitenlandse Zaken bevestigde dat elk pilotproject voor digitale identiteit zal worden ontworpen in samenwerking met gegevensbeschermingsautoriteiten aan beide zijden van de Ierse Zee en dat de GDPR-normen niet in het geding komen.
In de praktijk kunnen bedrijven zich voorbereiden op consultaties over: (1) een interoperabele mobiele reiscertificaat die de door luchtvaartmaatschappijen uitgevoerde API-controles op de routes Dublin–Londen per lucht en zee kan vervangen; (2) richtlijnen over inhoudingsverplichtingen voor thuiswerkers; en (3) vereenvoudigde grensarbeidersvergunningen voor niet-Ierse/niet-Britse staatsburgers die in grensregio’s wonen. Werkgevers die personeel tussen de twee landen laten reizen, doen er goed aan om de huidige grensoverschrijdende populaties in kaart te brengen en functies te identificeren die kunnen profiteren van de voorgestelde aanpassingen in belasting en sociale zekerheid.
Voor internationaal mobiele werkgevers is deze toezegging van groot belang: dagelijks pendelen of werken meer dan 30.000 mensen grensoverschrijdend op het eiland, terwijl de tech- en financiële sectoren in Londen afhankelijk zijn van Iers talent dat zonder visum kan verhuizen. Ambtenaren spraken ook af om de regels voor grensoverschrijdend thuiswerken te onderzoeken en het dubbelbelastingverdrag tussen het VK en Ierland bij te werken om nieuwe hybride werkpatronen te weerspiegelen. HR-teams waarschuwen al langer dat dubbele loon- en sociale zekerheidsverplichtingen kunnen ontstaan wanneer medewerkers hun week verdelen tussen Belfast en Dublin of Dublin en Londen.
Een bilaterale werkgroep zal uiterlijk in de herfst van 2026 rapporteren over opties voor een ‘enkele belastingplaats’-test en overdraagbare sociale zekerheidsrechten. Hoewel veiligheid en erfgoedkwesties een groot deel van de agenda bepaalden, benadrukten de ministers dat een naadloos CTA essentieel is voor politieke stabiliteit en economische groei. Het ministerie van Buitenlandse Zaken bevestigde dat elk pilotproject voor digitale identiteit zal worden ontworpen in samenwerking met gegevensbeschermingsautoriteiten aan beide zijden van de Ierse Zee en dat de GDPR-normen niet in het geding komen.
In de praktijk kunnen bedrijven zich voorbereiden op consultaties over: (1) een interoperabele mobiele reiscertificaat die de door luchtvaartmaatschappijen uitgevoerde API-controles op de routes Dublin–Londen per lucht en zee kan vervangen; (2) richtlijnen over inhoudingsverplichtingen voor thuiswerkers; en (3) vereenvoudigde grensarbeidersvergunningen voor niet-Ierse/niet-Britse staatsburgers die in grensregio’s wonen. Werkgevers die personeel tussen de twee landen laten reizen, doen er goed aan om de huidige grensoverschrijdende populaties in kaart te brengen en functies te identificeren die kunnen profiteren van de voorgestelde aanpassingen in belasting en sociale zekerheid.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Ierland.Meer van Ierland
Bekijk alles
Plan om staatsgefinancierde hotelverblijven voor 16.000 Oekraïners te beëindigen, brengt nieuwe risico’s voor het immigratiesysteem met zich mee
Nieuwe ‘Stamp 2 Bridging Permission’ Geeft Engelstalige Studenten Meer Tijd om met Hun Opleiding te Beginnen