Саміт Лондон–Дублін: спільний цифровий ідентифікатор та податкові правила для безперешкодного функціонування Спільної зони подорожей

Міністри Ірландії та Великої Британії на зустрічі в рамках Британсько-Ірландської міжурядової конференції (BIIGC), що відбулася 30 квітня в замку Гіллсборо, представили детальний план захисту прав на мобільність, які лежать в основі Спільної зони подорожей (Common Travel Area, CTA). Згідно з спільною заявою, уряди обох країн «спільно розроблятимуть майбутні цифрові рішення для ідентифікації», забезпечуючи ірландським та британським громадянам безвізові подорожі, право жити і працювати в будь-якій із юрисдикцій, а також взаємний доступ до систем охорони здоров’я та соціального забезпечення.

Для глобально мобільних роботодавців це має велике значення: щодня понад 30 000 осіб перетинають кордон або працюють у прикордонних регіонах острова, а технологічний і фінансовий сектори Лондона залежать від ірландських фахівців, які можуть переїжджати без візи. Офіційні особи також домовилися розглянути правила дистанційної роботи через кордон і оновити Конвенцію про уникнення подвійного оподаткування між Великою Британією та Ірландією з урахуванням нових гібридних моделей роботи.

HR-відділи давно попереджали про можливі подвійні податкові та соціальні зобов’язання, коли працівники розподіляють свій робочий тиждень між Белфастом і Дубліном або Дубліном і Лондоном. Двостороння робоча група має подати звіт до осені 2026 року з варіантами впровадження «тесту єдиного місця оподаткування» та портативних соціальних страхових кредитів.



Безпекові та історичні питання залишалися в центрі уваги, але міністри підкреслили, що безперебійна робота CTA є ключовою для політичної стабільності та економічного зростання. Міністерство закордонних справ підтвердило, що будь-який пілотний проєкт цифрової ідентифікації буде розроблятися за участю регуляторів із захисту даних з обох боків Ірландського моря і не порушуватиме стандарти GDPR.

Практично бізнесам слід очікувати консультацій щодо: (1) взаємодіючого мобільного посвідчення для подорожей, яке може замінити перевірки авіаперевізників на маршрутах Дублін–Лондон; (2) податкових рекомендацій щодо утримання податків для дистанційних працівників; (3) спрощених дозволів для прикордонних працівників, які не є громадянами Ірландії чи Великої Британії.

Роботодавцям, які направляють працівників між двома державами, варто проаналізувати поточні прикордонні потоки та визначити посади, які можуть отримати вигоду від запропонованих змін у податковому та соціальному забезпеченні.