أونتاريو تعيد هيكلة برنامج الترشيح للمهاجرين بإطلاق مسار أولوية القوى العاملة الجديد

أونتاريو تكشف عن المرحلة الأولى من إعادة تصميم برنامج الترشيح للمهاجرين، حيث تم استبدال تسعة مسارات قديمة بمسار واحد يُسمى "مسار أولوية القوى العاملة" اعتبارًا من 26 يونيو 2026. ونشرت وزارة العمل والهجرة والتدريب وتطوير المهارات بالمقاطعة التفاصيل في 29 يونيو، وتم تحليلها بشكل أعمق من قبل موقع immigration.ca.

يمكن للمتقدمين المحتملين الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية لفهم المسارات الجديدة في أونتاريو – وكذلك المشهد الأوسع للهجرة في كندا – الاعتماد على VisaHQ للحصول على إرشادات مخصصة، وقوائم تحقق للوثائق، ودعم خطوة بخطوة في تقديم الطلبات. زوروا https://www.visahq.com/canada/ لمعرفة كيف تُسهّل هذه الخدمة تقديم طلبات تصاريح العمل والتأشيرات في جميع أنحاء البلاد.



الإطار الجديد يخلق ثلاثة مسارات فرعية: الأول للعمال ذوي المهارات العالية في المهن المصنفة TEER 0-3، والثاني للوظائف ذات المهارات المتوسطة TEER 4-5، والثالث مخصص للأطباء العاملين لحسابهم الخاص. وعلى عكس مسارات عروض العمل السابقة، سيتم تصنيف المرشحين الآن بناءً على نظام نقاط يأخذ في الاعتبار عروض العمل الإقليمية وإجادة اللغة الفرنسية – وهو إشارة واضحة للضغط الفيدرالي لتوجيه القادمين الجدد خارج منطقة تورونتو الكبرى.

بالنسبة لأصحاب العمل، تعني التغييرات إلغاء جميع طلبات التعبير عن الاهتمام الحالية، ويجب إعادة تقديمها بمجرد إعادة فتح بوابة التعبير عن الاهتمام في منتصف يوليو. وينبغي لأقسام الموارد البشرية التي لديها عروض معلقة أن تسرع في إعداد خطط استقرار محدثة وأن تكون مستعدة لإعادة نشر الوظائف إذا تغيرت بيانات الأجور. والأهم من ذلك، يجب أن تلبي عروض العمل الآن متوسط الأجور الخاص بالمقاطعة بدلاً من مضاعف الحد الأدنى للأجور القديم، مما يزيد من تقديرات تكاليف العمالة.

تقول المقاطعة إن إعادة التصميم ستسرع من معالجة الطلبات إلى 60 يومًا وستعطي أولوية للمهن في الرعاية الصحية والبناء والتصنيع المتقدم. ويرحب محامو الهجرة بهذه الوضوح، لكنهم يحذرون من أن حصص الترشيح الإقليمية قد تم تقليصها من قبل أوتاوا لعام 2026، مما يجعل نظام النقاط الجديد تنافسيًا للغاية.