أونتاريو تعيد هيكلة برنامج الترشيح للمهاجرين بإطلاق مسار أولوية القوى العاملة الجديد

أونتاريو تكشف عن المرحلة الأولى من إعادة تصميم برنامج الترشيح للمهاجرين، حيث تم استبدال تسع مسارات قديمة بمسار واحد يُسمى "مسار أولوية القوى العاملة" اعتبارًا من 26 يونيو 2026. نشرت وزارة العمل والهجرة والتدريب وتطوير المهارات بالمقاطعة التفاصيل في 29 يونيو، وتم تحليلها بشكل أعمق من قبل موقع immigration.ca. الإطار الجديد يتضمن ثلاث مسارات فرعية: الأولى للعمال ذوي المهارات العالية في المهن المصنفة TEER 0-3، والثانية للوظائف متوسطة المهارة في TEER 4-5، والثالثة مخصصة للأطباء العاملين لحسابهم الخاص. على عكس مسارات عروض العمل السابقة التي كانت تعتمد على أصحاب العمل، سيتم تصنيف المرشحين الآن بناءً على نظام نقاط يأخذ في الاعتبار عروض العمل الإقليمية وإجادة اللغة الفرنسية، في إشارة واضحة إلى الضغط الفيدرالي لتوجيه القادمين الجدد خارج منطقة تورونتو الكبرى. بالنسبة لأصحاب العمل، يعني التحديث إلغاء جميع طلبات التعبير عن الاهتمام الحالية ويجب إعادة تقديمها عند إعادة فتح بوابة التعبير عن الاهتمام في منتصف يوليو. يجب على أقسام الموارد البشرية التي لديها عروض معلقة إعداد خطط استقرار محدثة والاستعداد لإعادة نشر الوظائف إذا تغيرت بيانات الأجور. والأهم من ذلك، يجب أن تلبي عروض العمل الآن متوسط الأجور المحدد لكل مقاطعة بدلاً من مضاعف الحد الأدنى للأجور القديم، مما يزيد من تقديرات تكاليف العمالة. وتقول المقاطعة إن إعادة التصميم ستسرع من معالجة الطلبات إلى 60 يومًا وستعطي أولوية للمهن في الرعاية الصحية والبناء والتصنيع المتقدم. يرحب محامو الهجرة بهذه الوضوح، لكنهم يحذرون من أن حصص الترشيح الإقليمية قد تم تقليصها من قبل أوتاوا لعام 2026، مما يجعل نظام النقاط الجديد تنافسيًا للغاية.