نشرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) توجيهات جديدة توضح بالتفصيل ما يجب على حاملي تصاريح الدراسة القيام به للحفاظ على وضعهم القانوني. اعتبارًا من 30 يونيو 2026، يجب على الطلاب تقديم إثبات التسجيل بدوام كامل في كل فصل دراسي، وإبلاغ IRCC خلال 10 أيام عن أي تغيير في المؤسسة التعليمية أو البرنامج الدراسي، وتحديث عنوانهم عند كل انتقال. وتقول الدائرة إن هذه التغييرات تغلق "ثغرات طويلة الأمد" سمحت لبعض الطلاب بالبقاء في كندا دون متابعة الدراسة.
بالنسبة للكليات والجامعات، تفرض القواعد عبئًا إداريًا إضافيًا. ستُطلب من المؤسسات التعليمية المعتمدة (DLIs) تقديم تأكيدات التسجيل في الوقت الفعلي عبر بوابة IRCC الآمنة بدلاً من رفع جداول البيانات مرتين في السنة كما هو معمول به حاليًا. المؤسسات التي تقدم بيانات متأخرة أو غير دقيقة بشكل متكرر قد تُعلق من قائمة DLIs، مما يجعل برامجها غير مؤهلة لتصاريح الدراسة وتصاريح العمل بعد التخرج (PGWPs).
![كندا تشدد قواعد الالتزام للطلاب الدوليين، سارية المفعول فوراً]()
قد يكون التعامل مع هذه الالتزامات الجديدة في الوقت الفعلي أمرًا معقدًا. تساعد منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) الطلاب ومسؤولي المؤسسات على تنظيم الأوراق من خلال تقديم إرشادات خطوة بخطوة، وتذكيرات بالمواعيد النهائية، ودعم مباشر لتأشيرات وتصاريح كندا، مما يسهل الامتثال للوائح المشددة لـ IRCC.
أما بالنسبة للطلاب، فإن التأثير الفوري الأكبر يتعلق بتصاريح العمل. التوجيهات الجديدة توضح أن الطلاب الذين يقل تسجيلهم عن الدوام الكامل - حتى لفصل دراسي واحد - يفقدون الحق التلقائي في العمل داخل أو خارج الحرم الجامعي حتى يعودوا إلى الامتثال. تحذر IRCC من أن العمل غير المصرح به قد يعرض طلبات تصاريح العمل بعد التخرج أو الإقامة الدائمة للخطر. وينبغي لأصحاب العمل الذين يعتمدون على العمالة الطلابية، خاصة في قطاعات الضيافة والتجزئة، التحقق من استيفاء الموظفين للمتطلبات الجديدة. توصي IRCC بالاحتفاظ بنسخة من تصريح الدراسة الساري والسجل الأكاديمي الأخير لكل عامل تحسبًا لأي تفتيش.
كما ستحتاج الشركات متعددة الجنسيات التي تدير برامج تدريبية في كندا إلى تشديد إجراءات التحقق عند التوظيف لتجنب عدم الامتثال غير المقصود. وتشير التوجيهات أيضًا إلى اتجاه السياسة المستقبلية: حيث تذكر IRCC أن "جولات مستقبلية من إصلاح تصاريح العمل بعد التخرج" ستعتمد نفس نموذج الامتثال في الوقت الفعلي. وينبغي للشركات التي ترعى الخريجين للحصول على تصاريح العمل أن تستعد لمعالجة أسرع وفترات سماح أقصر، مما يعزز الحاجة إلى تخطيط موارد بشرية مسبق لعام 2027 وما بعده.
بالنسبة للكليات والجامعات، تفرض القواعد عبئًا إداريًا إضافيًا. ستُطلب من المؤسسات التعليمية المعتمدة (DLIs) تقديم تأكيدات التسجيل في الوقت الفعلي عبر بوابة IRCC الآمنة بدلاً من رفع جداول البيانات مرتين في السنة كما هو معمول به حاليًا. المؤسسات التي تقدم بيانات متأخرة أو غير دقيقة بشكل متكرر قد تُعلق من قائمة DLIs، مما يجعل برامجها غير مؤهلة لتصاريح الدراسة وتصاريح العمل بعد التخرج (PGWPs).
قد يكون التعامل مع هذه الالتزامات الجديدة في الوقت الفعلي أمرًا معقدًا. تساعد منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) الطلاب ومسؤولي المؤسسات على تنظيم الأوراق من خلال تقديم إرشادات خطوة بخطوة، وتذكيرات بالمواعيد النهائية، ودعم مباشر لتأشيرات وتصاريح كندا، مما يسهل الامتثال للوائح المشددة لـ IRCC.
أما بالنسبة للطلاب، فإن التأثير الفوري الأكبر يتعلق بتصاريح العمل. التوجيهات الجديدة توضح أن الطلاب الذين يقل تسجيلهم عن الدوام الكامل - حتى لفصل دراسي واحد - يفقدون الحق التلقائي في العمل داخل أو خارج الحرم الجامعي حتى يعودوا إلى الامتثال. تحذر IRCC من أن العمل غير المصرح به قد يعرض طلبات تصاريح العمل بعد التخرج أو الإقامة الدائمة للخطر. وينبغي لأصحاب العمل الذين يعتمدون على العمالة الطلابية، خاصة في قطاعات الضيافة والتجزئة، التحقق من استيفاء الموظفين للمتطلبات الجديدة. توصي IRCC بالاحتفاظ بنسخة من تصريح الدراسة الساري والسجل الأكاديمي الأخير لكل عامل تحسبًا لأي تفتيش.
كما ستحتاج الشركات متعددة الجنسيات التي تدير برامج تدريبية في كندا إلى تشديد إجراءات التحقق عند التوظيف لتجنب عدم الامتثال غير المقصود. وتشير التوجيهات أيضًا إلى اتجاه السياسة المستقبلية: حيث تذكر IRCC أن "جولات مستقبلية من إصلاح تصاريح العمل بعد التخرج" ستعتمد نفس نموذج الامتثال في الوقت الفعلي. وينبغي للشركات التي ترعى الخريجين للحصول على تصاريح العمل أن تستعد لمعالجة أسرع وفترات سماح أقصر، مما يعزز الحاجة إلى تخطيط موارد بشرية مسبق لعام 2027 وما بعده.
