أونتاريو تنفذ المرحلة الأولى من تحديث شامل لبرنامج الترشيح للمهاجرين (OINP). دخل التنظيم رقم 204-26 حيز التنفيذ في 26 يونيو، حيث أُغلق جميع المسارات الثمانية السابقة للبرنامج واستُبدلت بمسار موحد جديد يُسمى "أولوية القوى العاملة في أونتاريو". تم نشر التفاصيل في 29 يونيو على الموقع الرسمي للمقاطعة.
لأصحاب العمل والمتقدمين الذين قد يشعرون بالارتباك من هذه التغييرات السريعة، تقدم VisaHQ دعمًا عمليًا عبر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) التي توفر قوائم تحقق مخصصة، وفحصًا مسبقًا للوثائق، وتتبعًا للمواعيد النهائية، لمساعدة الشركات والعمال الأجانب في تجهيز طلبات جاهزة للبرنامج دون تفويت أي تفاصيل مهمة.
![أونتاريو تغلق ثمانية مسارات في برنامج الترشيح الإقليمي وتطلق مسارًا موحدًا "أولوية القوى العاملة" في المرحلة الأولى من إعادة التصميم]()
تم إلغاء مسارات مثل عرض العمل من صاحب العمل (للعاملين الأجانب، والطلاب الدوليين، والمهارات المطلوبة)، ومسارات خريجي الماجستير والدكتوراه، وجميع الفئات المرتبطة بنظام الدخول السريع. الدعوات التي صدرت سابقًا تظل سارية، لكن أي تعبيرات اهتمام لم تُسحب ستُحذف. تم تعليق استقبال تعبيرات الاهتمام للمسار الجديد حتى أواخر الصيف أثناء تحديث المنصة التقنية للمقاطعة. يهدف التحديث إلى تبسيط الإجراءات لأصحاب العمل، وتقليل التكرار في المعالجة، وتعزيز الالتزام بالقوانين. من التغييرات المهمة تقليل مهلة الرد على إشعارات الغرامات الإدارية من 60 إلى 30 يومًا، مع إمكانية تسليم الإشعارات إلكترونيًا لتسريع التنفيذ. كما تم تخفيف شروط الدخل لأصحاب العمل في المناطق الريفية؛ حيث تُعتبر المجتمعات التي يقل عدد سكانها عن 150,000 نسمة "ريفية" وفقًا للتعريف الجديد.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، التغيير الإجرائي الأكبر هو إلغاء المسارات المنفصلة للمهارات العالية والمهارات المطلوبة، حيث سيقدم أصحاب العمل جميع الترشيحات عبر مسار "أولوية القوى العاملة"، مع اختيار واحدة من ثلاث فئات فرعية (عرض عمل، الاحتفاظ بالمواهب، أو البرنامج الإقليمي التجريبي). لذلك، يجب على الشركات مراجعة قائمة المرشحين لديها والاستعداد لإعادة تقديم تعبيرات الاهتمام عند إعادة فتح البوابة. يتوقع المحامون المتخصصون في الهجرة وجود تراكمات مؤقتة، لكنهم يثنون على المقاطعة لتبسيط المعايير. مع ذلك، يحذرون من احتمال ارتفاع درجات القبول بشكل كبير عندما تتجمع جميع قنوات الطلب في مجموعة واحدة. يُنصح أصحاب العمل بصياغة خطابات العرض وجمع الوثائق الداعمة الآن ليتمكنوا من التقديم فور فتح نافذة التقديم الجديدة.
لأصحاب العمل والمتقدمين الذين قد يشعرون بالارتباك من هذه التغييرات السريعة، تقدم VisaHQ دعمًا عمليًا عبر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/) التي توفر قوائم تحقق مخصصة، وفحصًا مسبقًا للوثائق، وتتبعًا للمواعيد النهائية، لمساعدة الشركات والعمال الأجانب في تجهيز طلبات جاهزة للبرنامج دون تفويت أي تفاصيل مهمة.
تم إلغاء مسارات مثل عرض العمل من صاحب العمل (للعاملين الأجانب، والطلاب الدوليين، والمهارات المطلوبة)، ومسارات خريجي الماجستير والدكتوراه، وجميع الفئات المرتبطة بنظام الدخول السريع. الدعوات التي صدرت سابقًا تظل سارية، لكن أي تعبيرات اهتمام لم تُسحب ستُحذف. تم تعليق استقبال تعبيرات الاهتمام للمسار الجديد حتى أواخر الصيف أثناء تحديث المنصة التقنية للمقاطعة. يهدف التحديث إلى تبسيط الإجراءات لأصحاب العمل، وتقليل التكرار في المعالجة، وتعزيز الالتزام بالقوانين. من التغييرات المهمة تقليل مهلة الرد على إشعارات الغرامات الإدارية من 60 إلى 30 يومًا، مع إمكانية تسليم الإشعارات إلكترونيًا لتسريع التنفيذ. كما تم تخفيف شروط الدخل لأصحاب العمل في المناطق الريفية؛ حيث تُعتبر المجتمعات التي يقل عدد سكانها عن 150,000 نسمة "ريفية" وفقًا للتعريف الجديد.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، التغيير الإجرائي الأكبر هو إلغاء المسارات المنفصلة للمهارات العالية والمهارات المطلوبة، حيث سيقدم أصحاب العمل جميع الترشيحات عبر مسار "أولوية القوى العاملة"، مع اختيار واحدة من ثلاث فئات فرعية (عرض عمل، الاحتفاظ بالمواهب، أو البرنامج الإقليمي التجريبي). لذلك، يجب على الشركات مراجعة قائمة المرشحين لديها والاستعداد لإعادة تقديم تعبيرات الاهتمام عند إعادة فتح البوابة. يتوقع المحامون المتخصصون في الهجرة وجود تراكمات مؤقتة، لكنهم يثنون على المقاطعة لتبسيط المعايير. مع ذلك، يحذرون من احتمال ارتفاع درجات القبول بشكل كبير عندما تتجمع جميع قنوات الطلب في مجموعة واحدة. يُنصح أصحاب العمل بصياغة خطابات العرض وجمع الوثائق الداعمة الآن ليتمكنوا من التقديم فور فتح نافذة التقديم الجديدة.
