أونتاريو تغلق ثمانية مسارات في برنامج الترشيح الإقليمي وتطلق مسارًا موحدًا "أولوية القوى العاملة" في المرحلة الأولى من إعادة التصميم

أونتاريو تنفذ المرحلة الأولى من تحديث شامل لبرنامج الترشيح للمهاجرين (OINP). دخل التنظيم 204-26 حيز التنفيذ في 26 يونيو، حيث أُغلق بموجبه جميع المسارات الثمانية السابقة للبرنامج واستُبدلت بمسار موحد جديد يُسمى "أولوية القوى العاملة في أونتاريو". نُشرت التفاصيل في 29 يونيو على الموقع الرسمي للمقاطعة. المسارات التي تم إلغاؤها تشمل عروض العمل من أصحاب العمل (للعاملين الأجانب، والطلاب الدوليين، والمهارات المطلوبة)، وخريجي الماجستير والدكتوراه، وجميع الفئات المرتبطة بنظام الدخول السريع. الدعوات التي صدرت سابقًا تظل سارية، لكن أي تعبيرات عن الاهتمام (EOIs) غير مسحوبة سيتم حذفها. تم تعليق استقبال تعبيرات الاهتمام في المسار الجديد حتى وقت لاحق من الصيف الجاري، بينما تقوم المقاطعة بتحديث منصتها التقنية. يهدف هذا التحديث إلى تبسيط الإجراءات لأصحاب العمل، وتقليل التكرار في المعالجة، وتعزيز الالتزام بالقوانين. من التغييرات المهمة تقليل مهلة الرد على إشعارات الغرامات الإدارية من 60 إلى 30 يومًا، مع إمكانية تسليم الإشعارات إلكترونيًا لتسريع التنفيذ. كما يستفيد أصحاب العمل في المناطق الريفية من تخفيف شروط الدخل؛ حيث تُعتبر المجتمعات التي يقل عدد سكانها عن 150,000 نسمة "ريفية" وفق التعريف الجديد. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، التغيير الأبرز هو إلغاء المسارات المنفصلة للمهارات العالية والمهارات المطلوبة، حيث سيقدم أصحاب العمل جميع الترشيحات عبر مسار "أولوية القوى العاملة"، مع اختيار واحدة من ثلاث فئات فرعية (عرض عمل، الاحتفاظ بالمواهب، أو البرنامج الإقليمي التجريبي). لذلك، يجب على الشركات مراجعة قوائم المرشحين لديها والاستعداد لإعادة تقديم تعبيرات الاهتمام عند إعادة فتح البوابة. يتوقع محامو الهجرة وجود تراكمات انتقالية، لكنهم يثنون على المقاطعة لتبسيط المعايير. مع ذلك، يحذرون من احتمال ارتفاع درجات القبول بشكل كبير عندما تتجمع جميع قنوات الطلب في مجموعة واحدة. يُنصح أصحاب العمل بإعداد خطابات العرض وجمع المستندات الداعمة الآن ليتمكنوا من التقديم فور فتح نافذة الاستقبال الجديدة.