
في قرار تاريخي صدر بتاريخ 30 يونيو وبأغلبية 6-3، قضت المحكمة العليا الأمريكية بإلغاء الأمر التنفيذي للرئيس ترامب لعام 2025 الذي كان يهدف إلى منع منح الجنسية التلقائية للأطفال المولودين في البلاد لأبوين غير موثقين أو حاملي تأشيرات مؤقتة. وكتب رئيس المحكمة جون روبرتس، نيابة عن الأغلبية، أن نص التعديل الرابع عشر – "كل شخص مولود أو متجنس في الولايات المتحدة... هو مواطن" – لا يترك مجالاً لأي استثناءات قانونية أو تنفيذية. ويمنع الحكم أي جهة، بما في ذلك وزارة الخارجية ووكالة الجمارك وحماية الحدود، من التشكيك في جنسية المواليد الجدد في القنصليات أو عند نقاط الدخول.
وسط هذا التأكيد المتجدد، يمكن لـ VisaHQ تسهيل الخطوات العملية التالية للآباء وفرق الموارد البشرية على حد سواء. حيث يراقب بوابتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) أحدث إجراءات وزارة الخارجية ويقدم خدمات مخصصة للحصول على تقارير الولادة القنصلية، وجوازات السفر لأول مرة، وأي تأشيرات لاحقة، مما يتيح للموظفين الدوليين التركيز على مهامهم بدلاً من الأوراق.
بالنسبة لأصحاب العمل الدوليين، يزيل الحكم الغموض حول وضع المعالين. فقد كانت فرق الموارد البشرية تخشى أن يُرفض منح جوازات السفر الأمريكية للرضع المولودين خلال مهام العمل في الولايات المتحدة، مما يعقد السفر الخارجي ويثير مشاكل في تأشيرات الدول المضيفة. ويجب على ضباط القنصليات الآن استئناف إصدار تقارير الولادة القنصلية وجوازات السفر لأول مرة وفقًا للإرشادات السابقة لعام 2025. وقد رحب دعاة الهجرة بهذا الوضوح، في حين تعهدت مجموعات التقييد بدفع الكونغرس نحو تعديل دستوري. عمليًا، يوقف القرار أي تجارب تنظيمية قريبة المدى – مثل الفكرة المطروحة بإضافة أسئلة عن الحمل في نماذج طلب التأشيرة DS-160. وينبغي لبرامج التنقل الوظيفي أن تنصح الموظفات الحوامل بالحفاظ على تغطية طبية شاملة، حيث لا تزال شركات التأمين الخاصة حرة في فرض فترات انتظار لتغطية المواليد الجدد.
وسط هذا التأكيد المتجدد، يمكن لـ VisaHQ تسهيل الخطوات العملية التالية للآباء وفرق الموارد البشرية على حد سواء. حيث يراقب بوابتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) أحدث إجراءات وزارة الخارجية ويقدم خدمات مخصصة للحصول على تقارير الولادة القنصلية، وجوازات السفر لأول مرة، وأي تأشيرات لاحقة، مما يتيح للموظفين الدوليين التركيز على مهامهم بدلاً من الأوراق.
بالنسبة لأصحاب العمل الدوليين، يزيل الحكم الغموض حول وضع المعالين. فقد كانت فرق الموارد البشرية تخشى أن يُرفض منح جوازات السفر الأمريكية للرضع المولودين خلال مهام العمل في الولايات المتحدة، مما يعقد السفر الخارجي ويثير مشاكل في تأشيرات الدول المضيفة. ويجب على ضباط القنصليات الآن استئناف إصدار تقارير الولادة القنصلية وجوازات السفر لأول مرة وفقًا للإرشادات السابقة لعام 2025. وقد رحب دعاة الهجرة بهذا الوضوح، في حين تعهدت مجموعات التقييد بدفع الكونغرس نحو تعديل دستوري. عمليًا، يوقف القرار أي تجارب تنظيمية قريبة المدى – مثل الفكرة المطروحة بإضافة أسئلة عن الحمل في نماذج طلب التأشيرة DS-160. وينبغي لبرامج التنقل الوظيفي أن تنصح الموظفات الحوامل بالحفاظ على تغطية طبية شاملة، حيث لا تزال شركات التأمين الخاصة حرة في فرض فترات انتظار لتغطية المواليد الجدد.