مانيتوبا تصدر 77 دعوة في سحب موجه للعمال المهرة، مع استمرار التركيز على تعزيز علاقات التوظيف

أجرت برنامج الترشيح الإقليمي لمانيتوبا (MPNP) السحب رقم 274 للتعبير عن الاهتمام في 2 يوليو، وأعلنت النتائج علنًا في 3 يوليو. تم إصدار 77 خطاب نصيحة للتقديم (LAA) عبر مسار العمال المهرة، منها 15 للمرشحين الذين لديهم ملفات تعريف صالحة في نظام الدخول السريع ورموز تحقق الباحث عن عمل، وهي مراكز تضيف تلقائيًا 600 نقطة إلى نظام التصنيف الشامل الفيدرالي بمجرد الترشيح. على عكس السنوات السابقة التي اعتمدت فيها مانيتوبا بشكل كبير على نقاط التعبير عن الاهتمام، تواصل المقاطعة إعطاء الأولوية للمتقدمين المدعوين من خلال مبادرات التوظيف الاستراتيجية المعترف بها أو السياسة العامة المؤقتة التي تسهل تصاريح العمل للمرشحين المحتملين. يعكس هذا توجهًا عامًا في سهول البراري لاختيار المرشحين الذين لديهم روابط مثبتة مع مانيتوبا بدلاً من الاعتماد فقط على درجات CRS العالية. يرفع هذا السحب إجمالي خطابات النصيحة للتقديم لعام 2026 إلى 1910، وهو رقم يقارب مستويات 2025 رغم تشديد الحكومة الفيدرالية على حصص الهجرة العامة. يستخدم أصحاب العمل النشطون في قطاعات الزراعة، والتصنيع المتقدم، ومشاريع الموارد الشمالية هذه الدعوات المستهدفة بشكل متزايد لتأمين المواهب شبه الماهرة غير المتاحة عبر البرامج الفيدرالية. بالنسبة لفرق التنقل، الدرس واضح: يجب على المرشحين التأكد من توثيق دعوات التوظيف وخطابات أصحاب العمل بدقة في ملف التعبير عن الاهتمام الخاص بهم. تظل أرقام الدعوات المفقودة سببًا رئيسيًا للرفض في مرحلة الترشيح. قد ترغب الشركات أيضًا في تنسيق جداول انضمام الموظفين مع وتيرة معالجة مانيتوبا؛ حيث تستغرق قرارات الترشيح الإقليمية حاليًا من 10 إلى 12 أسبوعًا، تليها موافقات الإقامة الدائمة الفيدرالية للملفات المرتبطة بالدخول السريع التي قد تصل في غضون ثمانية أسابيع فقط. يتوقع محامو الهجرة أن تحافظ مانيتوبا على سحوبات صغيرة ومستهدفة خلال الربع الثالث مع مراقبة عدد أماكن الترشيح المتبقية لعام 2026. وهذا يجعل التقديم المبكر والدقيق أمرًا حاسمًا للمنظمات التي تعتمد على مسارات مانيتوبا لتسريع مشاريع الخريف.