كشف الشبكة الأوروبية للهجرة (EMN) اليوم عن تقريرها السنوي لعام 2025 حول اللجوء والهجرة خلال فعالية مباشرة عبر الإنترنت، حيث تم تسليط الضوء على برنامج بلجيكا الجديد لشراكات "تنقل رواد الأعمال والمواهب" كنموذج عملي. وأوضحت رافاييلا جريكو تونيجوتي، منسقة البرنامج لدى إنابل، كيف يربط البرنامج بين المهاجرين المهرة من دول الشركاء والشركات الصغيرة والمتوسطة في فلاندرز والوالون التي تعاني من نقص في العمالة، مع تقديم منح للعودة والتنقل بعد ثلاث سنوات. ويكتسب نموذج بلجيكا أهمية خاصة في ظل دفع الاتحاد الأوروبي للدول الأعضاء لتجريب مسارات جذب المواهب التي تجمع بين الهجرة الدائرية والمساعدات التنموية. في هذا النموذج، تحصل الشركات على ائتمان ضريبي على الرواتب، ويتبع المشاركون إجراءات سريعة للحصول على تصريح عمل موحد عبر بوابة "العمل في بلجيكا". بالنسبة لفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات، تشير هذه الخطوة إلى إمكانية تقليص مدة معالجة تصاريح العمل الإقليمية للمرشحين ضمن الشراكة إلى 30 يوماً فقط، أي نصف المتوسط الحالي. وينصح أصحاب العمل الذين يتوقعون صعوبة في شغل الوظائف خلال 2027-2028 بمتابعة المراسيم الملكية التي ستفعّل البرنامج في الربيع المقبل. كما أكد تقرير الشبكة الأوروبية للهجرة أن بلجيكا أصدرت 12% زيادة في بطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء لعام 2025، خاصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا الحيوية، وأن أعداد طلبات اللجوء المتراكمة انخفضت بنسبة 9% بعد توظيف المزيد من العاملين في معالجة القضايا. وسيُستخدم هذا التقرير في الدورة الأولى لمؤشر إدارة الهجرة الجديد للاتحاد الأوروبي، مما قد يؤثر على تخصيصات التمويل المستقبلية.
المصدر: European Commission – DG HOME
