유럽 이주 네트워크(EMN)는 오늘 생중계 행사에서 2025년 망명 및 이주 개요를 공개하며, 벨기에의 새로운 ‘기업가 이동성 및 인재 파트너십’ 프로그램을 사례로 소개했다. 에나벨(Enabel) 코디네이터 라파엘라 그레코 토네구티는 이 프로그램이 파트너 국가의 숙련 이주자들을 노동력 부족에 시달리는 플랑드르 및 왈로니아 중소기업과 연결해주고, 3년 후 귀환 이동 보조금을 제공하는 방식을 설명했다. 벨기에 사례는 EU가 회원국들에게 순환 이주와 개발 원조를 결합한 인재 경로 시범사업을 추진하는 가운데 중요한 의미를 가진다. 벨기에 모델에 따르면, 기업은 급여세 공제를 받고, 참가자는 ‘벨기에에서 일하기’ 포털을 통해 신속 처리되는 단일 허가 절차를 밟는다. 다국적 인사팀에게 이번 발표는 파트너십 후보자에 대한 지역별 취업 허가 처리 기간이 현재 평균의 절반인 30일로 단축될 수 있음을 시사한다. 2027~28년에 채우기 어려운 직무가 예상되는 고용주는 내년 봄 이 제도를 시행할 왕실령을 주목해야 한다. EMN 보고서는 또한 벨기에가 2025년에 ICT와 생명공학 분야를 중심으로 EU 블루카드를 12% 더 발급했으며, 추가 사례 담당자 채용으로 망명 처리 적체가 9% 감소했다고 확인했다. 이 개요는 EU의 새로운 이주 관리 점수판 첫 주기에 반영되어 향후 자금 배분에 영향을 미칠 가능성이 있다.
