تحديث إرشادات تأشيرة الخريجين: UKCISA توضح تقليص مدة العمل بعد الدراسة اعتبارًا من 2027

أصدرت المجلس البريطاني لشؤون الطلاب الدوليين (UKCISA) تحديثًا شاملاً بهدوء لإرشادات مسار الخريجين في 21 يوليو، تعكس التعديلات الواردة في بيان التغييرات HC 259 الذي نُشر في وقت سابق من الشهر. تؤكد الصفحات المحدثة أن خريجي درجة الماجستير الذين يتقدمون بطلب اعتبارًا من 1 يناير 2027 سيحصلون على إذن عمل غير مدعوم لمدة 18 شهرًا فقط بدلاً من السنتين الحاليّتين، في حين سيستمر خريجو الدكتوراه في التأهل لمدة ثلاث سنوات. يقدم التحديث مخططات انسيابية جديدة لفترات الأهلية، ويبرز ضرورة قيام الجامعات الراعية بإبلاغ وزارة الداخلية بإتمام الدورة قبل تقديم الطلب، ويحذر الطلاب الذين يتجاوزون فترة "الانتهاء" على تأشيرة الطالب من احتمال فقدانهم حقهم في المسار تمامًا. كما يربط التوجيه مدة مسار الخريجين بشكل صريح بالمراجعات القادمة لسوق العمل في المملكة المتحدة، مما يشير إلى إمكانية تشديد أكبر في المستقبل.



بالنسبة لأصحاب العمل، يعني الإذن الأقصر وقتًا أقل لتقييم الخريجين الجدد قبل اتخاذ قرار الاستثمار في رعاية تأشيرة العامل الماهر. يجب على فرق الموارد البشرية تحديد دفعات الخريجين في صيف 2026 و2027 وتخصيص ميزانية مبكرة لشهادات الرعاية (CoS). أما الجامعات، فتواجه ضغوطًا متجددة لتسريع معالجة النتائج حتى يتمكن الطلاب الدوليون من تقديم طلبات مسار الخريجين قبل انتهاء صلاحية تأشيرة الطالب. يأتي هذا التحديث في وقت تسعى فيه وزارة الداخلية إلى تنفيذ أجندة أوسع للحد من صافي الهجرة، بما في ذلك متطلبات أكثر صرامة للغة الإنجليزية للمعالين ومراجعة مخططة لأهلية الإقامة الدائمة.

ينبغي لبرامج التنقل التي تعتمد على مسار الخريجين كمصدر منخفض التكلفة للمواهب أن تُطلع وحدات الأعمال الآن وتدرس تكثيف دورات التوظيف الجامعية في 2026. وتعلن UKCISA عن عقد ندوات توضيحية إضافية في أغسطس، وتحث المؤسسات على تحديث الأسئلة المتكررة الداخلية لضمان تقديم نصائح متسقة خلال فترة التسجيل المزدحمة في الخريف.