De UK Council for International Student Affairs (UKCISA) heeft op 21 juli stilletjes een uitgebreide update van haar Graduate Route-richtlijnen gepubliceerd, waarin de eerder deze maand verschenen Statement of Changes HC 259 wordt verwerkt. De vernieuwde pagina’s bevestigen dat afgestudeerden op masterniveau die vanaf 1 januari 2027 een aanvraag indienen, slechts 18 maanden onbegeleide werkvergunning krijgen in plaats van de huidige twee jaar, terwijl promovendi nog steeds in aanmerking komen voor drie jaar.
De update van UKCISA bevat nieuwe stroomdiagrammen over de geldigheidsperiodes, benadrukt dat universiteiten die als sponsor optreden de Home Office moeten informeren zodra een opleiding is afgerond voordat een aanvraag wordt ingediend, en waarschuwt studenten die de ‘afwikkelperiode’ van hun studentenvisum overschrijden dat zij mogelijk helemaal niet meer via deze route kunnen blijven. De richtlijnen koppelen de duur van de Graduate Route expliciet aan aankomende evaluaties van de Britse arbeidsmarkt, wat wijst op mogelijke verdere aanscherpingen.
![Richtlijnen voor graduatevisum aangepast: UKCISA verduidelijkt verkorte duur van werk na studie vanaf 2027]()
Voor werkgevers betekent de kortere werkvergunning minder tijd om afgestudeerden te beoordelen voordat ze besluiten te investeren in een Skilled Worker-sponsoring. HR-teams doen er goed aan om de groepen die in de zomer van 2026 en 2027 afstuderen in kaart te brengen en budget te reserveren voor een eerdere toewijzing van het Certificate of Sponsorship (CoS). Universiteiten staan onder druk om de verwerking van resultaten te versnellen, zodat internationale studenten hun Graduate Route-aanvraag kunnen indienen voordat hun studentenvisum verloopt.
Deze update komt op een moment dat de Home Office een bredere agenda voert om de netto migratie te beperken, waaronder strengere Engelse taalvereisten voor gezinsleden en een geplande herziening van de verblijfsvergunningcriteria. Mobiliteitsprogramma’s die de Graduate Route gebruiken als een goedkope talentenpijplijn, doen er verstandig aan om hun businessunits nu al te informeren en de campusrecruitment in 2026 te intensiveren.
UKCISA kondigt aan dat er in augustus aanvullende webinars volgen en dringt er bij instellingen op aan hun interne FAQ’s bij te werken om consistente informatie te waarborgen tijdens de drukke inschrijvingsperiode in het najaar.
De update van UKCISA bevat nieuwe stroomdiagrammen over de geldigheidsperiodes, benadrukt dat universiteiten die als sponsor optreden de Home Office moeten informeren zodra een opleiding is afgerond voordat een aanvraag wordt ingediend, en waarschuwt studenten die de ‘afwikkelperiode’ van hun studentenvisum overschrijden dat zij mogelijk helemaal niet meer via deze route kunnen blijven. De richtlijnen koppelen de duur van de Graduate Route expliciet aan aankomende evaluaties van de Britse arbeidsmarkt, wat wijst op mogelijke verdere aanscherpingen.
Voor werkgevers betekent de kortere werkvergunning minder tijd om afgestudeerden te beoordelen voordat ze besluiten te investeren in een Skilled Worker-sponsoring. HR-teams doen er goed aan om de groepen die in de zomer van 2026 en 2027 afstuderen in kaart te brengen en budget te reserveren voor een eerdere toewijzing van het Certificate of Sponsorship (CoS). Universiteiten staan onder druk om de verwerking van resultaten te versnellen, zodat internationale studenten hun Graduate Route-aanvraag kunnen indienen voordat hun studentenvisum verloopt.
Deze update komt op een moment dat de Home Office een bredere agenda voert om de netto migratie te beperken, waaronder strengere Engelse taalvereisten voor gezinsleden en een geplande herziening van de verblijfsvergunningcriteria. Mobiliteitsprogramma’s die de Graduate Route gebruiken als een goedkope talentenpijplijn, doen er verstandig aan om hun businessunits nu al te informeren en de campusrecruitment in 2026 te intensiveren.
UKCISA kondigt aan dat er in augustus aanvullende webinars volgen en dringt er bij instellingen op aan hun interne FAQ’s bij te werken om consistente informatie te waarborgen tijdens de drukke inschrijvingsperiode in het najaar.
Bron: UKCISA
