سجل رخصة الكفيل يتجاوز 130,000 صاحب عمل مع تعزيز منصات جديدة لسهولة البحث

يُبلغ موقع Hunt UK Visa Sponsors المتخصص في بيانات الهجرة أن سجل وزارة الداخلية للمؤسسات المرخصة لرعاية تأشيرات العمل يضم الآن 130,487 منظمة نشطة، بزيادة قدرها 13% مقارنة بالعام الماضي، وذلك بعد التحديث اليومي الأخير في 21 يوليو. يغطي هذا القاعدة بيانات مسارات العمل الماهرة، والعاملين في الصحة والرعاية، وغيرها من المسارات المدعومة، ويُعد الأساس القانوني لهجرة العمالة إلى المملكة المتحدة.

سرعان ما تحولت الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا إلى استغلال هذه البيانات المفتوحة تجارياً. واجهة Hunt UK المعاد تصميمها تضيف فلاتر لنشاط التوظيف وحالة الشركات في سجل الشركات، بينما تستهدف بوابات منافسة مثل MyVisaJobs وGradSponsor جماهير محددة، من الخريجين الدوليين إلى مجندي قطاع الرعاية.

يعكس هذا الاتجاه الطلب المتزايد على معلومات الرعاية الموثقة بعد رفع الحد الأدنى للرواتب إلى 41,700 جنيه إسترليني في أبريل الماضي. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تتيح مجموعات البيانات الأكثر ثراءً إجراء فحوصات امتثال أسرع عند نقل الموظفين أو اختيار الموردين الخارجيين.



يقول رؤساء استقطاب المواهب إن القدرة على مقارنة أعداد التأشيرات الممنوحة للمنافسين تساعد في تخطيط القوى العاملة وإعداد تقارير لمجلس الإدارة حول مؤشرات التنوع. في المقابل، يحذر محامو الهجرة من أن الشفافية قد تكون سلاحاً ذا حدين: فقد تواجه الجهات الراعية الخاملة تدقيقاً أشد إذا بدا أن استخدام الترخيص منخفض أو إذا تأخرت في تقديم التقارير.

من المتوقع أن تنشر وزارة الداخلية هذا الخريف استشارة حول أتمتة أجزاء من عملية تجديد التراخيص، وربما ربط بيانات سجل الشركات في الوقت الحقيقي للكشف عن الكيانات المنحلة. تضغط الهيئات الصناعية من أجل لوحة تحذير مبكر تنبه مديري الموارد البشرية قبل 90 يوماً من انتهاء الترخيص.

مع تصاعد الجدل السياسي حول صافي الهجرة، سيغذي تزايد عدد الجهات الراعية النقاشات قبيل انتخابات 2027. يشير المحللون إلى أن كبار مزودي الخدمات مثل TCS وCognizant وInfosys لا يزالون يهيمنون على إصدار التأشيرات، لكن النمو الأقوى يظهر بين الشركات الصغيرة والمتوسطة في سلسلة توريد هيئة الخدمات الصحية الوطنية وقطاع التكنولوجيا المالية.