في تقرير تقدم تم نشره بهدوء على موقعها الإلكتروني وتحليله في 22 سبتمبر 2026، كشفت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أن طلبات اللجوء المقدمة بين يناير ويوليو 2026 انخفضت بنسبة 69% مقارنة بنفس الفترة في 2024. وخلال نفس الفترة، تراجعت أعداد العمال الأجانب المؤقتين بنسبة 48% وانخفض عدد الطلاب الدوليين الجدد بنسبة 66%. ومع ذلك، لا تزال الوزارة "على المسار الصحيح" لتحقيق جميع الأهداف المحددة في خطة مستويات الهجرة 2026-2028 للمقيمين الدائمين الاقتصاديين والعائليين والإنسانيين. تؤكد الأرقام وجود إعادة توازن استراتيجية: أوتاوا تقلص تدفقات العمالة المؤقتة ذات الحجم الكبير مع حماية المسارات التي تؤدي إلى الإقامة الدائمة. وقد أدى تقليص أعداد القبول بالفعل إلى تقليل تراكم الطلبات في عدة قطاعات، مما سمح بإعادة توجيه موارد المعالجة. بالنسبة للشركات، قد يعني ذلك تمديد أسرع لتصاريح العمل الحالية وانتظار أقل للمتقدمين للإقامة الدائمة الذين لديهم خبرة سابقة في كندا. من منظور التنقل العالمي، تعكس البيانات الحكمة التقليدية؛ إذ يواجه الموظفون الموجودون بالفعل في كندا — سواء بدراسة أو بتصاريح عمل بعد التخرج أو تصاريح عمل محددة من صاحب العمل — منافسة أقل للحصول على الإقامة الدائمة. في المقابل، يواجه المتقدمون من الخارج تدقيقًا أشد وفرصًا أقل، خاصة في فئة الطلاب. لذلك، ينبغي لمستشاري التنقل تشجيع الموظفين المقيمين في البلاد على تقديم طلبات الإقامة الدائمة قبل أن تضيق الفرصة مجددًا. لم تعلن IRCC عن أي حدود جديدة أو تعليق برامج في التحديث، مما دفع المحللين إلى استنتاج أن الوزارة تعتمد على إدارة إدارية للطلبات بدلاً من تغييرات تشريعية للحد من تدفقات العمالة المؤقتة. ومع ذلك، من المرجح أن يعيد الانخفاض الحاد في أعداد طلبات اللجوء إشعال النقاش حول اتفاقية الدول الثالثة الآمنة والتزامات كندا بموجب قانون اللاجئين الدولي. الخلاصة: نظام الهجرة الكندي يعيد ضبطه نحو الجودة بدل الكم، والشركات التي تخطط بشكل استباقي يمكنها الاستفادة من الطوابير الأقل ازدحامًا لتأمين المواهب الحيوية لديها.
المصدر: Immigration2Canada
