حملة التوظيف الناطقة بالفرنسية التابعة لوزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) شهدت زخماً جديداً في 22 يوليو مع سحب قائم على فئة الدخول السريع، حيث دُعي 5,000 مرشح ناطق بالفرنسية بمجموع نقاط نظام التصنيف الشامل 399 — وهي المرة الأولى التي ينخفض فيها الحد الأدنى عن 400 منذ مارس. النتائج، التي نُشرت في 23 يوليو عبر موقع Immigration.ca، تؤكد عزم أوتاوا على تحقيق هدفها لعام 2026 المتمثل في قبول 9% من المهاجرين الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك. هذا الانخفاض في الحد الأدنى للنقاط له دلالة كبيرة، إذ يقل بمقدار 117 نقطة عن جولة فئة الخبرة الكندية التي جرت في اليوم السابق، و345 نقطة عن اختيار برنامج الترشيح الإقليمي الأسبوع الماضي. عملياً، يتمتع الموهوبون ثنائيو اللغة الآن بأسهل طريق للحصول على الإقامة الدائمة في كندا مقارنة بأي فئة رئيسية أخرى. لذلك، يجب على أصحاب العمل الذين لديهم موظفون ناطقون بالفرنسية إعداد استراتيجيات للاحتفاظ بهم، إذ قد يتلقون دعوات للتقديم (ITA) أسرع مما هو متوقع ويصبحون أكثر تنقلاً داخل كندا بعد وصولهم. بالنسبة للشركات الأجنبية، يؤكد هذا السحب أهمية إضافة تدريب اللغة الفرنسية إلى برامج التنقل العالمية. مهندس في منتصف مسيرته المهنية يرفع درجاته إلى المستوى NCLC 7 يمكنه إضافة ما يصل إلى 50 نقطة إلى نظام التصنيف الشامل وتجاوز آلاف المرشحين. التوقيت أيضاً مهم: الملفات التي تم إنشاؤها بعد 19 نوفمبر 2025 لم تُدرج ضمن الدعوات، لذا ينصح المستشارون المتقدمين المحتملين بتقديم طلباتهم مبكراً حتى لو كانت الوثائق الداعمة لا تزال قيد الإعداد. أصدرت IRCC حتى الآن 40,500 دعوة للتقديم للناطقين بالفرنسية في 2026 عبر ثماني جولات — في المرتبة الثانية بعد فئة الخبرة الكندية. ويتوقع المحللون إجراء جولتين إضافيتين على الأقل باللغة الفرنسية قبل نهاية العام، مما قد يدفع إجمالي الدعوات إلى أكثر من 60,000. هذا المسار، إلى جانب زيادة حصص الهجرة الإقليمية للعمال ثنائيي اللغة، سيؤثر على قرارات تحديد المواقع للشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في الأسواق الإنجليزية والفرنسية. يجب على الشركات إبلاغ الموظفين المعينين بضرورة تقديم طلب الإقامة الدائمة الكامل خلال 60 يوماً من استلام الدعوة، وتذكيرهم بأن شهادات الشرطة والفحوصات الطبية يمكن طلبها مسبقاً لتجنب التأخير.
المصدر: Immigration.ca
