
أجرت بريتيش كولومبيا سحبًا خاصًا بهجرة المهارات موجهًا للعاملين الأساسيين في دعم الرعاية الصحية، حيث أصدرت 33 دعوة في 17 سبتمبر وأعلنت التفاصيل الكاملة في 23 سبتمبر 2026. يأتي هذا السحب ضمن مبادرة دعم الصحة المؤقتة للمناطق الريفية والنائية (TRRHSI)، وهي مسار محدود زمنياً يمنح ترشيحات للإقامة الدائمة لمنظفي المستشفيات، وموظفي الأمن، وغيرهم من العاملين غير المنظمين لدى السلطات الصحية الإقليمية في المجتمعات التي يصعب خدمتها.
أهم الأرقام:
• عدد الدعوات: 33
• الحد الأدنى للنقاط: 60 (أقل بكثير من مسارات هجرة المهارات الرئيسية)
• الهدف من المعالجة: إنهاء 80% من الطلبات خلال 9-12 شهراً
لماذا هذا مهم:
تعاني المستشفيات ومرافق الرعاية طويلة الأمد خارج المدن الكبرى من نقص مزمن في العمالة، مما يؤدي إلى تكاليف إضافية بسبب العمل الإضافي واضطرابات في تقديم الخدمات. من خلال ربط الحصول على الإقامة الدائمة بالاستمرار في العمل، أصبحت مبادرة TRRHSI أداة حيوية للاحتفاظ بالموظفين لدى السلطات الصحية الإقليمية.
من وجهة نظر أصحاب العمل:
ينبغي لمخططي القوى العاملة التحرك بسرعة، إذ أن سحوبات TRRHSI تتم بشكل غير منتظم وغير متوقع. يجب أن يحظى المرشح بدعم صاحب العمل وقت الدعوة، ويجب تقديم طلب الترشيح الكامل خلال 30 يومًا. أصحاب العمل الذين لا يلتزمون قد يفقدون موظفين حاسمين لصالح مقاطعات أخرى عند انتهاء تصاريح العمل الفيدرالية.
اعتبارات التنقل:
ينبغي أن تشمل حزم الانتقال بدلات للعيش في المناطق الريفية، ودعم توظيف الزوج/الزوجة، وتوضيح جداول الترشيح بوضوح. كما يمكن للشركات التي تقدم خدمات إدارة المنشآت للسلطات الصحية في بريتيش كولومبيا استخدام TRRHSI لتأمين فرقها الميدانية، مما يقلل من تكاليف تقييم سوق العمل (LMIA) ومعدلات الدوران الوظيفي.
حتى الآن، أصدرت بريتيش كولومبيا أكثر من 5400 دعوة لهجرة المهارات في 2026. وتشير المقاطعة إلى أن مبادرة TRRHSI ستستمر حتى مارس 2027 على الأقل، مع مراجعة الحصص السنوية.
أهم الأرقام:
• عدد الدعوات: 33
• الحد الأدنى للنقاط: 60 (أقل بكثير من مسارات هجرة المهارات الرئيسية)
• الهدف من المعالجة: إنهاء 80% من الطلبات خلال 9-12 شهراً
لماذا هذا مهم:
تعاني المستشفيات ومرافق الرعاية طويلة الأمد خارج المدن الكبرى من نقص مزمن في العمالة، مما يؤدي إلى تكاليف إضافية بسبب العمل الإضافي واضطرابات في تقديم الخدمات. من خلال ربط الحصول على الإقامة الدائمة بالاستمرار في العمل، أصبحت مبادرة TRRHSI أداة حيوية للاحتفاظ بالموظفين لدى السلطات الصحية الإقليمية.
من وجهة نظر أصحاب العمل:
ينبغي لمخططي القوى العاملة التحرك بسرعة، إذ أن سحوبات TRRHSI تتم بشكل غير منتظم وغير متوقع. يجب أن يحظى المرشح بدعم صاحب العمل وقت الدعوة، ويجب تقديم طلب الترشيح الكامل خلال 30 يومًا. أصحاب العمل الذين لا يلتزمون قد يفقدون موظفين حاسمين لصالح مقاطعات أخرى عند انتهاء تصاريح العمل الفيدرالية.
اعتبارات التنقل:
ينبغي أن تشمل حزم الانتقال بدلات للعيش في المناطق الريفية، ودعم توظيف الزوج/الزوجة، وتوضيح جداول الترشيح بوضوح. كما يمكن للشركات التي تقدم خدمات إدارة المنشآت للسلطات الصحية في بريتيش كولومبيا استخدام TRRHSI لتأمين فرقها الميدانية، مما يقلل من تكاليف تقييم سوق العمل (LMIA) ومعدلات الدوران الوظيفي.
حتى الآن، أصدرت بريتيش كولومبيا أكثر من 5400 دعوة لهجرة المهارات في 2026. وتشير المقاطعة إلى أن مبادرة TRRHSI ستستمر حتى مارس 2027 على الأقل، مع مراجعة الحصص السنوية.
المصدر: Immigration Global Space Blog