La Colombie-Britannique émet 33 invitations dans le cadre de l'Initiative temporaire de soutien à la santé en milieu rural et éloigné

La Colombie-Britannique a organisé un tirage au sort dans le cadre de son programme d’immigration par compétences, ciblant les travailleurs essentiels de soutien aux soins de santé. Le 17 septembre 2026, 33 invitations ont été émises, avec la publication des détails complets le 23 septembre 2026. Ce tirage s’inscrit dans l’Initiative temporaire de soutien en santé pour les régions rurales et éloignées (TRRHSI), une voie temporaire offrant des nominations pour la résidence permanente aux agents d’entretien, agents de sécurité et autres employés non réglementés travaillant pour les autorités sanitaires régionales dans des communautés difficiles d’accès.

Chiffres clés:
• Invitations: 33
• Score minimum: 60 (nettement inférieur aux seuils des autres volets d’immigration par compétences)
• Objectif de traitement: 80 % des dossiers finalisés en 9 à 12 mois

Pourquoi c’est important:
Les hôpitaux et établissements de soins de longue durée hors des grandes villes souffrent de pénuries chroniques de main-d’œuvre, entraînant des coûts d’heures supplémentaires et des perturbations des services. En liant l’accès à la résidence permanente à la poursuite de l’emploi, la TRRHSI est devenue un levier essentiel pour la rétention du personnel dans les autorités sanitaires provinciales.



Du point de vue des employeurs:
Les planificateurs des ressources humaines doivent agir rapidement, car les tirages TRRHSI sont ponctuels et imprévisibles. Les candidats doivent bénéficier du soutien de leur employeur au moment de l’invitation et soumettre une demande complète de nomination dans les 30 jours. Les employeurs qui ne respectent pas les exigences risquent de perdre des employés clés au profit d’autres provinces à l’expiration des permis de travail fédéraux.

Considérations liées à la mobilité:
Les packages de relocalisation doivent inclure des allocations pour la vie en milieu rural, un soutien à l’emploi du conjoint et une communication claire sur les délais de nomination. Les entreprises fournissant des services de gestion d’installations aux autorités sanitaires de la Colombie-Britannique peuvent également utiliser la TRRHSI pour sécuriser leurs équipes sur site, réduisant ainsi les coûts liés aux études d’impact sur le marché du travail (EIMT) et le turnover.

À ce jour, la Colombie-Britannique a émis plus de 5 400 invitations dans le cadre de son programme d’immigration par compétences en 2026. La province indique que la TRRHSI restera en vigueur au moins jusqu’en mars 2027, sous réserve d’une révision annuelle des quotas.