British Columbia heeft op 17 september 2026 een Skills Immigration-loting gehouden gericht op essentiële ondersteunende zorgmedewerkers, waarbij 33 uitnodigingen werden verstuurd. De volledige details werden op 23 september 2026 bekendgemaakt. Deze loting valt onder het tijdelijke Rural/Remote Health Support Initiative (TRRHSI), een beperkte regeling die permanente verblijfsnominaties biedt aan schoonmakers, beveiligingspersoneel en andere niet-gereguleerde medewerkers die werken voor regionale gezondheidsautoriteiten in moeilijk bereikbare gemeenschappen.
Belangrijke cijfers:
• Uitnodigingen: 33
• Minimale score: 60 (veel lager dan bij reguliere Skills Immigration-trajecten)
• Doel verwerkingstijd: 80% van de aanvragen binnen 9–12 maanden afgerond
Waarom dit belangrijk is:
Ziekenhuizen en langdurige zorginstellingen buiten de grote steden kampen met chronisch personeelstekort, wat leidt tot overwerk en verstoringen in de dienstverlening. Door permanente verblijfsrechten te koppelen aan voortgezet dienstverband, is het TRRHSI een belangrijk instrument geworden voor provinciale gezondheidsautoriteiten om personeel te behouden.
![B.C. verstuurt 33 uitnodigingen onder het Tijdelijke Programma voor Ondersteuning van Gezondheidszorg in Landelijke en Afgelegen Gebieden]()
Perspectief werkgevers:
Personeelsplanners moeten snel handelen, want TRRHSI-lotingen zijn onregelmatig en onvoorspelbaar. Kandidaten moeten op het moment van uitnodiging steun van hun werkgever hebben en binnen 30 dagen een volledige nominatieaanvraag indienen. Werkgevers die niet aan de voorwaarden voldoen, riskeren het verlies van cruciaal personeel aan andere provincies zodra de federale werkvergunningen verlopen.
Mobiliteitsoverwegingen:
Verhuispakketten moeten toeslagen voor het leven op het platteland bevatten, ondersteuning bij werk voor partners en duidelijke communicatie over nominatie-tijdlijnen. Bedrijven die facilitaire diensten leveren aan gezondheidsautoriteiten in B.C. kunnen TRRHSI ook gebruiken om hun teams ter plaatse te behouden, wat kosten voor arbeidsmarkttoestemming (LMIA) en personeelsverloop vermindert.
B.C. heeft in 2026 inmiddels meer dan 5.400 Skills Immigration-uitnodigingen verstuurd. De provincie geeft aan dat het TRRHSI minstens tot maart 2027 blijft bestaan, onder voorbehoud van jaarlijkse quotabeoordeling.
Belangrijke cijfers:
• Uitnodigingen: 33
• Minimale score: 60 (veel lager dan bij reguliere Skills Immigration-trajecten)
• Doel verwerkingstijd: 80% van de aanvragen binnen 9–12 maanden afgerond
Waarom dit belangrijk is:
Ziekenhuizen en langdurige zorginstellingen buiten de grote steden kampen met chronisch personeelstekort, wat leidt tot overwerk en verstoringen in de dienstverlening. Door permanente verblijfsrechten te koppelen aan voortgezet dienstverband, is het TRRHSI een belangrijk instrument geworden voor provinciale gezondheidsautoriteiten om personeel te behouden.
Perspectief werkgevers:
Personeelsplanners moeten snel handelen, want TRRHSI-lotingen zijn onregelmatig en onvoorspelbaar. Kandidaten moeten op het moment van uitnodiging steun van hun werkgever hebben en binnen 30 dagen een volledige nominatieaanvraag indienen. Werkgevers die niet aan de voorwaarden voldoen, riskeren het verlies van cruciaal personeel aan andere provincies zodra de federale werkvergunningen verlopen.
Mobiliteitsoverwegingen:
Verhuispakketten moeten toeslagen voor het leven op het platteland bevatten, ondersteuning bij werk voor partners en duidelijke communicatie over nominatie-tijdlijnen. Bedrijven die facilitaire diensten leveren aan gezondheidsautoriteiten in B.C. kunnen TRRHSI ook gebruiken om hun teams ter plaatse te behouden, wat kosten voor arbeidsmarkttoestemming (LMIA) en personeelsverloop vermindert.
B.C. heeft in 2026 inmiddels meer dan 5.400 Skills Immigration-uitnodigingen verstuurd. De provincie geeft aan dat het TRRHSI minstens tot maart 2027 blijft bestaan, onder voorbehoud van jaarlijkse quotabeoordeling.
