
ब्रिटिश कोलंबिया ने आवश्यक स्वास्थ्य देखभाल सहायक कर्मचारियों के लिए एक स्किल्स इमिग्रेशन ड्रॉ आयोजित किया, जिसमें 17 सितंबर 2026 को 33 निमंत्रण जारी किए गए और 23 सितंबर 2026 को पूरी जानकारी साझा की गई। यह ड्रॉ प्रांत की टेम्पररी रूरल/रिमोट हेल्थ सपोर्ट इनिशिएटिव (TRRHSI) के तहत आता है, जो एक सीमित अवधि का रास्ता है जो कठिन-से-सेवा समुदायों में क्षेत्रीय स्वास्थ्य प्राधिकरणों के लिए काम करने वाले क्लीनर, सुरक्षा कर्मी और अन्य गैर-नियंत्रित कर्मचारियों को स्थायी निवास नामांकन प्रदान करता है।
मुख्य तथ्य:
• निमंत्रण: 33
• न्यूनतम स्कोर: 60 (मुख्यधारा के स्किल्स इमिग्रेशन स्ट्रीम्स की तुलना में काफी कम)
• प्रोसेसिंग लक्ष्य: 80% आवेदन 9-12 महीनों के भीतर निपटाए जाएं
महत्व क्यों:
बड़े शहरों के बाहर अस्पतालों और दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं को लगातार श्रम की कमी का सामना करना पड़ता है, जिससे ओवरटाइम लागत और सेवा में व्यवधान बढ़ता है। TRRHSI के तहत स्थायी निवास की सुविधा को निरंतर रोजगार से जोड़ने के कारण यह प्रांतीय स्वास्थ्य प्राधिकरणों के लिए एक महत्वपूर्ण कर्मचारी बनाए रखने का उपकरण बन गया है।
नियोक्ता का नजरिया:
वर्कफोर्स प्लानर्स को तेजी से कदम उठाने चाहिए—TRRHSI ड्रॉ अनियमित और अप्रत्याशित होते हैं। उम्मीदवारों के पास निमंत्रण के समय नियोक्ता का समर्थन होना आवश्यक है और उन्हें 30 दिनों के भीतर पूर्ण नामांकन आवेदन जमा करना होगा। जो नियोक्ता अनुपालन बनाए रखने में असमर्थ हैं, वे संघीय वर्क परमिट समाप्त होने के बाद महत्वपूर्ण कर्मचारियों को अन्य प्रांतों को खो सकते हैं।
गतिशीलता विचार:
स्थानांतरण पैकेज में ग्रामीण जीवन भत्ते, जीवनसाथी के रोजगार समर्थन और नामांकन समयसीमा की स्पष्ट जानकारी शामिल होनी चाहिए। बी.सी. स्वास्थ्य प्राधिकरणों को सुविधा प्रबंधन सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनियां भी TRRHSI का उपयोग अपनी ऑन-साइट टीमों को सुरक्षित करने के लिए कर सकती हैं, जिससे LMIA लागत और कर्मचारी पलायन कम होगा।
बी.सी. ने 2026 में अब तक 5,400 से अधिक स्किल्स इमिग्रेशन निमंत्रण जारी किए हैं। प्रांत ने संकेत दिया है कि TRRHSI कम से कम मार्च 2027 तक जारी रहेगा, वार्षिक कोटा समीक्षा के अधीन।
मुख्य तथ्य:
• निमंत्रण: 33
• न्यूनतम स्कोर: 60 (मुख्यधारा के स्किल्स इमिग्रेशन स्ट्रीम्स की तुलना में काफी कम)
• प्रोसेसिंग लक्ष्य: 80% आवेदन 9-12 महीनों के भीतर निपटाए जाएं
महत्व क्यों:
बड़े शहरों के बाहर अस्पतालों और दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं को लगातार श्रम की कमी का सामना करना पड़ता है, जिससे ओवरटाइम लागत और सेवा में व्यवधान बढ़ता है। TRRHSI के तहत स्थायी निवास की सुविधा को निरंतर रोजगार से जोड़ने के कारण यह प्रांतीय स्वास्थ्य प्राधिकरणों के लिए एक महत्वपूर्ण कर्मचारी बनाए रखने का उपकरण बन गया है।
नियोक्ता का नजरिया:
वर्कफोर्स प्लानर्स को तेजी से कदम उठाने चाहिए—TRRHSI ड्रॉ अनियमित और अप्रत्याशित होते हैं। उम्मीदवारों के पास निमंत्रण के समय नियोक्ता का समर्थन होना आवश्यक है और उन्हें 30 दिनों के भीतर पूर्ण नामांकन आवेदन जमा करना होगा। जो नियोक्ता अनुपालन बनाए रखने में असमर्थ हैं, वे संघीय वर्क परमिट समाप्त होने के बाद महत्वपूर्ण कर्मचारियों को अन्य प्रांतों को खो सकते हैं।
गतिशीलता विचार:
स्थानांतरण पैकेज में ग्रामीण जीवन भत्ते, जीवनसाथी के रोजगार समर्थन और नामांकन समयसीमा की स्पष्ट जानकारी शामिल होनी चाहिए। बी.सी. स्वास्थ्य प्राधिकरणों को सुविधा प्रबंधन सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनियां भी TRRHSI का उपयोग अपनी ऑन-साइट टीमों को सुरक्षित करने के लिए कर सकती हैं, जिससे LMIA लागत और कर्मचारी पलायन कम होगा।
बी.सी. ने 2026 में अब तक 5,400 से अधिक स्किल्स इमिग्रेशन निमंत्रण जारी किए हैं। प्रांत ने संकेत दिया है कि TRRHSI कम से कम मार्च 2027 तक जारी रहेगा, वार्षिक कोटा समीक्षा के अधीन।