British Columbia menggelar undian Skills Immigration khusus untuk pekerja pendukung layanan kesehatan penting, mengeluarkan 33 undangan pada 17 September dan merilis detail lengkapnya pada 23 September 2026. Undian ini termasuk dalam inisiatif Temporary Rural/Remote Health Support Initiative (TRRHSI) provinsi, jalur terbatas waktu yang menawarkan nominasi residensi permanen bagi petugas kebersihan, keamanan, dan pekerja non-regulasi lainnya yang bekerja di otoritas kesehatan regional di komunitas terpencil.
Data utama:
• Undangan: 33
• Skor minimum: 60 (jauh lebih rendah dibandingkan jalur Skills Immigration utama)
• Target proses: 80% aplikasi selesai dalam 9–12 bulan
Mengapa ini penting:
Rumah sakit dan fasilitas perawatan jangka panjang di luar kota besar menghadapi kekurangan tenaga kerja kronis, yang menyebabkan biaya lembur dan gangguan layanan. Dengan mengaitkan akses residensi permanen pada kelanjutan pekerjaan, TRRHSI menjadi alat penting untuk mempertahankan tenaga kerja di otoritas kesehatan provinsi.
![B.C. Mengeluarkan 33 Undangan dalam Inisiatif Dukungan Kesehatan Pedesaan/ Terpencil Sementara]()
Perspektif pemberi kerja:
Perencana tenaga kerja harus bergerak cepat—undian TRRHSI bersifat ad-hoc dan tidak dapat diprediksi. Kandidat harus didukung oleh pemberi kerja saat undangan diberikan dan wajib mengajukan aplikasi nominasi lengkap dalam 30 hari. Pemberi kerja yang gagal mematuhi aturan berisiko kehilangan staf penting ke provinsi lain setelah izin kerja federal habis masa berlakunya.
Pertimbangan mobilitas:
Paket relokasi sebaiknya mencakup tunjangan hidup di daerah pedesaan, dukungan pekerjaan untuk pasangan, dan komunikasi jelas mengenai jadwal nominasi. Perusahaan penyedia layanan manajemen fasilitas untuk otoritas kesehatan B.C. juga dapat memanfaatkan TRRHSI untuk mengamankan tim di lokasi, mengurangi biaya LMIA dan tingkat pergantian staf.
B.C. telah mengeluarkan lebih dari 5.400 undangan Skills Immigration pada 2026. Provinsi menyatakan TRRHSI akan tetap berlaku setidaknya hingga Maret 2027, dengan peninjauan kuota tahunan.
Data utama:
• Undangan: 33
• Skor minimum: 60 (jauh lebih rendah dibandingkan jalur Skills Immigration utama)
• Target proses: 80% aplikasi selesai dalam 9–12 bulan
Mengapa ini penting:
Rumah sakit dan fasilitas perawatan jangka panjang di luar kota besar menghadapi kekurangan tenaga kerja kronis, yang menyebabkan biaya lembur dan gangguan layanan. Dengan mengaitkan akses residensi permanen pada kelanjutan pekerjaan, TRRHSI menjadi alat penting untuk mempertahankan tenaga kerja di otoritas kesehatan provinsi.
Perspektif pemberi kerja:
Perencana tenaga kerja harus bergerak cepat—undian TRRHSI bersifat ad-hoc dan tidak dapat diprediksi. Kandidat harus didukung oleh pemberi kerja saat undangan diberikan dan wajib mengajukan aplikasi nominasi lengkap dalam 30 hari. Pemberi kerja yang gagal mematuhi aturan berisiko kehilangan staf penting ke provinsi lain setelah izin kerja federal habis masa berlakunya.
Pertimbangan mobilitas:
Paket relokasi sebaiknya mencakup tunjangan hidup di daerah pedesaan, dukungan pekerjaan untuk pasangan, dan komunikasi jelas mengenai jadwal nominasi. Perusahaan penyedia layanan manajemen fasilitas untuk otoritas kesehatan B.C. juga dapat memanfaatkan TRRHSI untuk mengamankan tim di lokasi, mengurangi biaya LMIA dan tingkat pergantian staf.
B.C. telah mengeluarkan lebih dari 5.400 undangan Skills Immigration pada 2026. Provinsi menyatakan TRRHSI akan tetap berlaku setidaknya hingga Maret 2027, dengan peninjauan kuota tahunan.
Sumber: Immigration Global Space Blog
